INFIRMIER CDI 80% ORCHIDEES (H/F) chez MUTUALITE FRANCAISE ISERE SERVICES SOINS

Exercer sa profession dans le respect de la vie et de la personne humaine – Respecter et faire respecter le secret professionnel, la dignité et l’intimité du résident et de sa famille – S’assurer que le projet de vie et de soins du résident sont élaborés, mis en œuvre et réajustés – Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs requis par l’état de santé du résident, prescrits par le médecin ou dans le cadre de son autonomie professionnelle – Prévenir, évaluer et participer au soulagement de la souffrance du résident – Accueillir et informer de façon claire et rassurante le résident et sa famille – Superviser l’organisation du travail de l’équipe d’Aides-soignantes et d’Auxiliaires de vie de son unité et les soutenir en cas de difficultés – Animer et soutenir l’équipe d’Aides-soignantes et d’Auxiliaires de vie de son unité et favoriser la réflexion sur le sens du travail – Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, pour garantir la qualité des soins et la sécurité du résident. Vos compétences et qualités professionnelles : – Maîtriser les soins techniques – Avoir le sens de l’écoute et de l’accueil vis-à-vis des résidents et de leur famille – Posséder un esprit d’équipe au service de la coordination des soins du résident – Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation – Savoir dégager des priorités – Savoir prendre des décisions efficaces dans la limite de ses compétences devant une situation d’urgence – Savoir contrôler les soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de ses collaborateurs – Conserver une attitude professionnelle adaptée – Savoir contenir et soutenir de façon ferme et bienveillante, le résident et sa famille en période de crise – Avoir des compétences pédagogiques dans l’accueil des étudiants – Connaître l’outil informatique Niveau de formation : Diplôme D’état d’Infirmier exigé Expérience : Expérience sur la fonction souhaitée et idéalement expérience en EHPAD Avantages : – Participation au repas – Mutuelle et Prévoyance – Prestations Comité Social Economique (chèques vacances, chèque Cadhoc Noël, réductions tarifaires….) – Fourniture et entretien des tenues de travail – Prise en charge à 50% des frais des transports en commun – Action Logement (1% logement) – Mobilité interne – Formation continue – Planning fixe communiqué à l’avance (cycle – travail en 11h00) Conditions : – Congés annuels : selon CCN 51 – Rémunération : selon CCN 51, reprise ancienneté, SEGUR… à partir de 2600€ bruts par mois pour 151.67 heures.