Assistant RH et Paie H/F chez NICOLAS

Notre futur-e- talent :Vous disposez d’un diplôme Bac +2 en Ressources Humaines, gestion, droit social ou équivalent.Vous avez une première expérience réussie en gestion administrative RH et/ou paie (entre 2 et 5 ans), idéalement avec des notions juridiques.Vous avez le sens de la discrétion et le respect de la confidentialité des informations.Vous êtes méthodique et organisé(e). Votre sens de la planification est reconnu.Excellent communiquant, vous êtes aussi à l’écoute et avez envie de travailler en équipe.Nous avons le poste qu’il vous faut, rejoignez une équipe chaleureuse et dynamique où les sujets sont variés et stimulants.Ce que nous offrons ?Un CSE attractifUn payplan évolutif et un 13ème moisUn politique télétravail flexible avec un jour de télétravail par semaineL’accès à notre CSEL’accès à nos offres et ventes réservés à nos collaborateursUne prise en charge intéressante de vos déjeunersUne prise en charge de votre transport et la mise en place d’une navette privéeUn parcours d’intégration et de formation completDes événements internes mensuelsEt bien d’autres encore.Votre parcours candidatVous rencontrerez Jérôme, notre Responsable Recrutement qui sera accompagnée de Grace la Responsable Paie & Administration du Personnel. L’entretien aura plutôt la forme d’un échange où la bienveillance règne. L’idée c’est d’apprendre à se connaitre.Vous passerez ensuite un test de personnalité. Rien de sorcier, nous cherchons juste à voir si votre personnalité matchera à coup sûr avec les collaborateurs du service.Nous vous proposerons ensuite de réaliser un contrôle de référence. Ici encore, c’est un temps d’échange avec un ancien manager ou collègue que nous envisageons très sain : des questions basées sur votre travail et vos collaborations avec vos collègues. Rien de plus. Il nous restera ensuite qu’à vous souhaiter la bienvenue !L’aventure vous plait déjà ? Alors, n’hésitez plus ! Envoyez-nous votre candidature !