DEVELOPPEUR PHP H-F F/H chez RECSI-GROUP

Dans le cadre de la fusion des SI DOMPLUS et BAZILE, sous la responsabilité du RSI et au sein d’une équipe de 3 personnes (1 chef de projet, 2 développeurs) à Aix en Provence, vos missions sont axés sur :

Le développement de solutions Extranet :

• Concevoir et développer des fonctionnalités pour des applications extranet en PHP sous le Framework Laravel. Ils vont vers du SYMFONY.
• Développer et maintenir des scripts existants et futurs en lien avec l’exploitation et les projets.
• Collaborer avec l’équipe pour comprendre les besoins métier et proposer des solutions techniques adaptées.
• Intégration/modification de bases de données : POSTGRE, MySQL, SQL SERVER et optimisation des requêtes.
• Assurer la qualité du code (tests unitaires, intégration continue, respect des normes de codage).
• Participer aux réunions de suivi de projet et travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, designers et autres développeurs.
• Assurer une veille technologique régulière pour proposer des améliorations et des innovations.
• Test des différentes fonctionnalités livrées (cahier de recette).
• Réaliser des documentations et supports de formation sur les fonctionnalités testées.
• Informer / former les utilisateurs des nouvelles fonctionnalités.

Suivi de projets :

• Rédaction de cahier des charges et documents de spécifications fonctionnelles (à usage interne ou pour les partenaires).
• Évaluation des charges de développement.
• Gestion et pilotage des projets (notamment en Méthode Agile).

Exploitation informatique, maintenance et évolution des applications :

• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications extranet existantes.
• Diagnostiquer et corriger les bugs remontés par les utilisateurs.
• Analyser et optimiser les performances des applications (requêtes, temps de réponse).
• Documenter les correctifs et les nouvelles fonctionnalités.
• Contribution aux procédures d’exploitation informatique de la société.
• Être force de proposition dans l’optimisation et l’évolution des outils.
• Être en veille externe pour intégrer des nouvelles technologies.
• Participation aux astreintes téléphoniques (selon conditions décrites au contrat).

Avec la restructuration, le passage de PME à Groupe, il est temps de prendre le train en marche, de réelles évolutions sont possibles. Un virage technologique qui va permettre de gérer des sujets intéressants et de contribuer à la transformation de l’entreprise.