Expert Iseries H/F chez Hardis Group

Nous cherchons un profil avec une formation iSeries, peu importe qu’elle soit récente ou non, l’essentiel étant que vous ayez pratiqué il y peu de temps. Vous avez idéalement au moins 10 ans d’expérience sur un environnement technique tel que décrit plus haut.Vous savez être un bon communicant mais aussi à l’écoute, vous êtes à l’aise aussi bien en analyse qu’en développement et vous avez envie d’évoluer sur des missions d’architecture.Processus de recrutement :- Premier contact avec Rachel, notre recruteuse.- Un entretien technique avec l’un de nos architectes- Entretien avec Rachel et Luis, manager.Hardis Group, c’est bien plus qu’un poste, c’est une aventure humaine dans une entreprise qui met la bienveillance et l’engagement au coeur de ses valeurs. Prêt à embarquer et transformer le futur avec nous ? Postulez dès maintenant et ajouter votre touche unique à notre toile du numérique. Pourquoi rejoindre Hardis Group ?Des avantages :- Un suivi personnalisé avec votre manager de proximité- Des bureaux à Gerland, à 5 minutes du métro B- Participation à des événements d’agence (coding dojo, déjeuners jeux, soirées BBQ & afterworks)- Un bon équilibre vie pro / vie perso (50% de télétravail possible)- Des formations pour booster vos compétences- Des cours de sport hebdomadaires- Un CSE actif et des avantages : mutuelle avantageuse, primes, tickets restaurant, remboursement de l’abonnement transports à 75%.Des engagements RSE concrets :- Formation et développement des compétences : Hardis Group propose des formations régulières pour ses collaborateurs afin de les aider à évoluer dans leurs carrières et à s’adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail grâce à la Hardis Group Académie.- Initiatives écologiques : Des programmes de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets et de promotion des énergies renouvelables sont en place, ainsi qu’un pant complet sur le numérique responsable.- Inclusivité : Des mesures sont prises pour favoriser un environnement de travail inclusif et équitable, avec une attention particulière à la diversité et à l’inclusion. Des partenariats avec des écoles telles que l’école 42 Auvergne-Rhône-Alpes et Simplon, des écoles inclusives et disruptives.En somme, notre politique RSE reflète notre engagement à être une entreprise responsable et durable, en intégrant des pratiques éthiques et en soutenant activement la communauté et l’environnement.