Manager d'Equipe Autonome de Production F/H chez Volvo Group

Suite à une mobilité interne nous recherchons notre nouveau/nouvelle Manager d’Equipe Autonome de Production.C’est peut-être vous !…Rattaché.e au Responsable d’Unité de Production, vous vous inscrirez dans l’équipe de direction du centre.A ce titre, vous aurez dans son périmètre le management des agents de production, Team Leaders (environ une trentaine de personnes au global, parfois plus en fonction de la montée en cadence) et également des partenaires avec lequel il travaille étroitement : Sécurité, Qualité, méthodes, contrôle de gestion, correspondant environnement…   L’agilité est ici le maître-mot ; en effet il est indispensable de bien savoir gérer les priorités et d’être orienté.e Qualité : les véhicules assemblés ici vont directement chez le Client !  Missions principales : •    Manager, animer et développer les compétences d’une équipe en vous appuyant sur un réseau de partenaires •    Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe, conduire les entretiens annuels, établir les plans de développement des compétences à court et moyen terme, anticiper la gestion des parcours professionnels et des transferts de compétences•    Garantir la formation des personnes aux postes de travail•    Réaliser les contrats de production ou de service selon les objectifs de qualité, délais et coûts et mettre en œuvre les plans de progrès associés•    Piloter l’activité par les résultats et réaliser les programmes de production : établissement et suivi de budgets, adéquation Hommes / moyens, qualité, délais, coûts, écoute clients …•    Optimiser l’organisation et la performance de l’EAP en développant les compétences techniques, la poly-compétence, la polyvalence de l’équipe et les synergies avec les partenaires, autres secteurs de l’Unité de Production et l’entreprise•    Assurer la gestion administrative et veiller au respect des règles de l’entreprise•    Assurer la formation sécurité des nouveaux arrivants et faire respecter les consignes de sécurité•    Intégrer les objectifs de l’UP, les décliner en résultats attendus pour l’EAP ; communiquer et expliquer pour approbation ; développer et encourager les missions pour les opérateurs. Avantages grand Groupe