Aide-Soignant·e Référent·e - Schiltigheim 67H - F H/F chez EMEIS
POSTE : Aide-Soignant·e Référent·e – Schiltigheim 67H – F H/F
DESCRIPTION : Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e référent.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur donner le sourire !
En tant qu’aide soignant.e référent.e, vous serez un.e acteur(rice) clé de notre organisation ainsi qu’un pilier du soin et du lien dans l’établissement:
– Assurer les soins d’hygiène et de confort avec attention et respect, réaliser les plans de soins des résidents en collaboration avec les soignants + veiller à son respect
– Formation et accompagnement de la montée en compétence du personnel soignant
– Etre référent.e de terrain: soutien et accompagnement de l’équipe AS, lien avec l’IDE et la direction.
– Participer activement à l’amélioration continue des pratiques.
– Contribuer à la mise en place de projets de vie individualisés.
– Etre moteur dans la dynamique d’équipe
– Etre un appui pour l’intégration des nouveaux arrivants
– Participer aux transmissions, aux projets de soins et aux réunions pluridisciplinaires
– Maintenir le lien de confiance avec les familles
PROFIL : – Titulaire du diplôme d’état d’aide soignant.e
– Une expérience en EHPAD ou en établissement médico-social est fortement souhaitée
– Une première expérience dans un rôle de référent, tuteur, encadrant ou dans l’accompagnement d’équipe est un plus
Compétences techniques :
– Maitrise des soins de base, de l’accompagnement au quotidien des personnes âgées dépendantes
– Bonne connaissance des protocoles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques en gérontologie
– Capacité à observer, identifier, transmettre les signes d’évolution de l’état de santé d’un résident
– Connaissance ou intérêt pour les projets individualisés, la démarche qualité, et la bientraitance
– Aisance avec les outils numériques utilisés en EHPAD
Aptitudes relationnelles et comportementales :
– Excellent relationnel avec les résidents, familles et collègues
– Sens de l’écoute, de l’empathie et de la communication bienveillante
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à faire le lien entre les professionnels
– Posture de référence, d’accompagnement des pairs et de soutien aux nouveaux arrivants
– Sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle
Qualité personnelles recherchées:
– Organisation, rigueur et méthode
– Capacité à fédérer et à donner l’exemple
– Esprit d’initiative et volonté d’améliorer les pratiques
-Motivation à s’inscrire dans un projet d’établissement humain et de qualité