Directeur Innovation sociale et Foyers F/H chez Evoléa
Rattaché(e) au Directeur Général, le Directeur Innovation sociale et Foyers (H/F) est responsable et garant de la politique sociale de la société, que ce soit dans le cadre de projets innovants ou dans la gestion de l’activité courante liée au domaine social et à la gestion des résidences – foyers (établissements médico-sociaux).
Ses principales missions sont les suivantes :
· Participer, en collaboration avec la direction générale, à la définition des orientations de la politique d’innovation répondant aux grands enjeux de développement de la société, et de la politique sociale.
· Anticiper les évolutions sociales, démographiques, architecturales ou technologiques.
· Proposer l’adaptation des produits et services de la société, de son organisation, de sa communication avec les locataires ou les partenaires institutionnels.
· Identifier les opportunités de développement ou de diversification de la société en matière de produits, services …
· Piloter et gérer l’ensemble des projets innovants.
· Participer aux divers échanges et négociations avec les collectivités, EPCI, CIA-CIL, PPGDDID…
· Participer à la création d’un contexte favorable à l’innovation en interne.
· Animer les groupes de travail nécessaires au développement, à la mise en place opérationnelle et au suivi des projets innovants.
· Contrôler l’état d’avancement des projets initiés.
· Accompagner les directions, services et équipes de la société dans le développement opérationnel des évolutions stratégiques retenues.
· Evaluer les réussites et proposer des solutions pour régler les difficultés rencontrées dans la mise en place des projets.
· Assurer une veille de l’écosystème du logement social et de ses évolutions.
· Représenter la société et constituer un relai d’influence de la société dans les commissions territoires détendus de l’AURA et nationales, dans les communautés d’intérêt, au sein du Groupe Arcade VYV et plus généralement dans les réseaux locaux et nationaux d’innovation.
· Assurer la responsabilité des activité « Foyers » et « Social » de la société, ainsi que le management des équipes associées.
· S’assurer de la régularité de l’activité de ses équipes sur les aspects réglementaires, administratifs et juridiques.