Gestionnaire de Patrimoine Viaire H/F chez Angers Loire Métropole

Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d’Angers (4200 agents, 250 métiers), c’est évoluer au sein d’une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel.

En tant que gestionnaire du patrimoine viaire, vous serez rattaché à la Direction de la Voirie Communautaire d’Angers Loire Métropole. Vous contribuerez activement à la gestion, l’entretien et l’optimisation des 2 000 km de voirie répartis sur 29 communes.

A Ce Titre, Vous Devrez

• Participer à l’élaboration du programme d’entretien pluriannuel des chaussées en lien avec l’ingénieur chargé des chaussées, vous identifierez les tronçons nécessitant des interventions, définirez les priorités et proposerez des techniques d’entretien adaptées ;
• Analyser et évaluer la politique d’entretien : vous assurerez un suivi des opérations réalisées, mesurerez leur impact sur l’état des infrastructures et proposerez des ajustements basés sur les indicateurs de performance (budgétaires, techniques) ;
• Surveiller le patrimoine viaire : vous organiserez des patrouilles régulières pour surveiller l’état des chaussées, trottoirs et dépendances, ainsi que des inspections spécifiques sur les passages à niveau ;
• Accompagner la mise en oeuvre des marchés publics VRD : vous contribuerez à l’élaboration et au suivi des marchés publics relatifs aux infrastructures routières (cahiers des charges, respect des exigences techniques) ;
• Instruire les projets d’urbanisme : vous serez impliqué dans l’instruction des projets de maîtrise d’ouvrage déléguée (ZAC, lotissements) ainsi que dans les autorisations d’urbanisme, en apportant votre expertise sur les aspects liés au domaine public routier ;
• Assurer l’application du règlement de voirie : vous serez en appui pour accompagner les services internes et les tiers dans la bonne application du règlement, tout en garantissant la sécurité et la qualité des interventions.

Diplôme de niveau Bac à Bac +2 (BTS/DUT) en génie civil ou équivalent.

Solides compétences techniques en gestion du patrimoine routier.

Capacités d’analyse, de rédaction de rapports et de gestion budgétaire.

Permis B exigé.

ÉLÉMENTS COMPLEMENTAIRES

Poste à temps complet.

Rémunération selon expérience.

Recrutement dans le cadre d’emplois des techniciens territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.

Adressez un dossier de candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur le Président par mail : @.** avant le 8 novembre 2024.

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