Infiermier(ère) de santé au travail (H/F) chez TOP SEASON DIJON

Sous la responsabilité du Médecin du Travail et en collaboration avec l’équipe HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement), l’Infirmier(ère) de Santé au Travail aura pour principales missions :

* Prévention et suivi de la santé des salariés :

* Réaliser des entretiens infirmiers en lien avec les visites médicales périodiques.
* Participer au suivi des risques professionnels (postures de travail, bruit, produits chimiques).
* Mettre en place et suivre des actions de prévention (vaccinations, prévention des troubles musculo-squelettiques, gestion du stress, etc.).
* Gestion des urgences et soins infirmiers :

* Prendre en charge les soins d’urgence en cas d’accident du travail ou de malaise.
* Assurer la gestion et le réapprovisionnement des trousses de premiers secours.
* Maintenir à jour les protocoles de soins d’urgence et d’accompagnement des blessés.
* Conseil et accompagnement :

* Conseiller les employés sur la gestion de leur santé au travail.
* Informer les équipes sur les risques liés à leurs postes et les accompagner dans l’adoption des bonnes pratiques.
* Collaborer avec le Comité Social et Économique (CSE) et l’équipe HSE pour améliorer les conditions de travail.
* Suivi administratif et reporting :

* Gérer les dossiers médicaux des salariés, en respectant la confidentialité.
* Renseigner et mettre à jour les bases de données (visites médicales, accidents, suivi des actions de prévention).
* Rédiger des rapports d’activité à destination du Médecin du Travail et de la direction.

* Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier(ère) avec une spécialisation en Santé au Travail ou un DIUST (Diplôme Inter-Universitaire de Santé au Travail) serait un plus.
* Expérience : Une première expérience en santé au travail ou dans un environnement industriel est appréciée.
* Compétences techniques :
* Connaissance de la législation en santé au travail.
* Maîtrise des gestes d’urgence.
* Qualités personnelles :
* Sens de l’écoute, empathie et pédagogie.
* Organisation et rigueur dans la gestion administrative.
* Autonomie et capacité à travailler en équipe.

Conditions de travail :

* Rémunération selon expérience et grille de l’entreprise utilisatrice.
* Horaires de travail de jour, du lundi au vendredi, avec possibilité d’horaires modulables selon les besoins de l’entreprise.