Chef de projet F/H chez BOW MEDICAL

Ta mission principale ? Sous l’autorité du Responsable des déploiements, tu pilotes l’organisation et le suivi de la mise en œuvre des nouveaux projets relatifs à nos solutions logicielles, en étroite collaboration avec nos différents intervenants techniques et fonctionnels.

Tu es garant(e) de la satisfaction du client et du respect de nos engagements contractuels (budget, délais, qualité et risques).

Après une solide formation à nos produits, à nos outils et à nos processus de déploiement, tu seras directement mis(e) en relation avec nos clients afin de les assister dans leurs projets.

En tant que Chef(fe) de projet, tu seras entièrement responsable du pilotage des dossiers qui te seront confiés. Tu prendras en charge dans ce cadre :

• La relation client, une fois la commande validée
• La coordination et la planification des actions des différents intervenants de BOW MEDICAL (relevant des services techniques, fonctionnels, de l’interopérabilité…)
• La conduite des bonnes pratiques et de notre méthodologie de déploiement
• Le reporting des projets auprès de nos différentes instances de gouvernance
• Le suivi contractuel, opérationnel, organisationnel et financier des projets auprès de nos clients (hôpitaux, cliniques et autres établissements de santé)
• La gestion administrative des projets ainsi que leur suivi budgétaire, en collaboration avec nos Responsables Administration des ventes

Environnement de travail (logiciels utilisés…)

• Microsoft Office
• JIRA
• GED Therefore
• AKUITEO

Avantages

• 5 jours de RTT par an
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 % par BOW MEDICAL
• Prévoyance collective prise en charge à 100 % par BOW MEDICAL
• Titres-restaurant financés à 60 % par BOW MEDICAL
• Prime annuelle de vacances
• Titre-cadeau de 50 € à l’occasion des fêtes de fin d’année
• Prise en charge partielle des abonnements de transport en commun selon dispositions légales
• Compte Epargne-Temps (CET)
• Horaires flexibles possibles pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle
• Télétravail ponctuel possible à l’issue de la période d’intégration, indemnisé selon les procédures internes en vigueur
• Accès aux services d’Action Logement
• Du café, du thé et des infusions à disposition gracieuse au siège social
• Une formation interne à nos outils et logiciels assurée dès l’intégration