ALTERNANCE - Assistant(e) Data Analyste RH F/H chez TotalEnergies

Vous préparerez un Master 2 en Ressources Humaines / Data Analyst et recherchez une alternance de 12 mois pour la rentrée de septembre 2023

Compétences techniques :

• Power BI : Personnalisation data set branche
• Capacité rédactionnelle : textes et schémas
• Capacité de retranscription et de formalisation

Compétences informatiques :

• Power BI
• Requêteur Business Object
• Microsoft Office 365
• Microsoft Power Platform (Power BI, Power automate)
• Modélisation de données

Savoir-être indispensables :

• Fiabilité
• Travail en équipe et capacité à rendre compte
• Adaptabilité et force de proposition

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus et rejoignez l’aventure TotalEnergies !

Activités

Contexte et Environnement :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Performance et Reporting est organisé autour de 2 activités principales en forte synergie : Reporting Règlementaire Social France et Reporting Budgétaire Effectif Monde.

Vous serez rattaché(e) au responsable du Service Reporting RHC et interviendrez sur des missions diverses de data analyse.

Cette activité a des besoins d’optimisation et de construction de tableaux de bords agiles pour améliorer le pilotage de son activité et le suivi de ses indicateurs clés et mettre à disposition de ses clients internes (établissements, business units, relations sociales, …) une solution adaptée à leurs besoins.

Missions, Objectif, et Activités :

L’outil de data visualisation est Power BI. Les sources de données sont SAP, Salesforce, autres outils internes et du marché…

Nous souhaitons développer à partir d’un data lake compagnie, nos propres reporting dont la finalité vise à :

• Améliorer la productivité interne
• Fiabiliser l’élaboration d’indicateurs clés
• Assurer le suivi de nos engagements budgétaires
• Simplifier l’accès de nos clients internes à leurs données

Vos principales missions seront de nous accompagner dans ce développement en :

1/ Participant à la mise en place de reporting Power BI spécifiques :

Participer aux ateliers de co-construction avec l’ensemble des intervenants du projet (départements RH, équipes informatiques) / Développer les tableaux de bords dans Power BI.

2/ Fiabilisant les reports Power BI livrés :

Tester les solutions livrées et être force de proposition

3/ Consolidant le développement par :

Accompagnement de nos clients internes pour la prise en main des nouveaux reporting / Documenter la modélisation et le fonctionnement des reporting Power BI / Cartographier ces reporting et l’ensemble des reporting existants

Une connexion de certaines data ou de certains reports vers Excel est possible, avec mise en forme / retraitement sur Excel (TCD, formules…). L’utilisation du requêteur Business Object est également utilisé.

A l’issue de l’alternance, vous aurez développé vos compétences Power BI que vous aurez expérimentées pour les enjeux d’une compagnie à envergure mondiale et pour une organisation avec de multiples fonctions et interlocuteurs.