Consultant fonctionnel trésorerie et moyens de paiements F/H chez COVEA

Votre mission ?Vous accompagnez la Direction des Flux Financiers et du Recouvrements (FFR), la Direction des Placements et de l’Actif-Passif (DPAP), et les services métier utilisant les outils de trésorerie. Vos activités portent sur l’administration du SI Trésorerie, les contrôles d’alimentation des outils de la trésorerie COVEA. Vous participez aussi aux projets de transformation du SI Trésorerie pour lesquels vous serez force de propositionEt concrètement?Vous aurez en charge la gestion des outils ainsi que du suivi des flux d’alimentation des systèmes d’information liés aux applications de trésorerie de Covéa.Les activités quotidiennes de l’équipe sont variées : – Vérification de la bonne intégration quotidienne des flux dans le SI – Analyse des incidents et résolutions fonctionnelles – Paramétrage des outils de trésorerie y compris les tables de paramétrage Spitab – Traitement des demandes des utilisateurs en lien avec les anomalies fonctionnelles. – Gestion des habilitations – Contribution aux projets et participer aux validations fonctionnelles – Mise à jour de la documentation – Assistance métier sur les flux des moyens de paiement (CB, TPE) Les principaux progiciels sous la responsabilité du domaine Solutions SI Trésorerie sont : – Le logiciel KYRIBA (rapprochements bancaires et placements), – Les centrales d’encaissements/décaissements – MMA : SYTREMMA – GMF : ED – MAAF ENCAI/DECAIEncore une hésitation sur les atouts de ce poste ? – Vous rejoignez une équipe proactive au cœur d’un domaine en pleine mutation où votre autonomie et capacité à décider seront pleinement valorisées – Vous interviendrez de manière progressive sur les sujets, avec un soutien continu et des formations ciblées pour développer vos compétences autour du SI. Avantages du poste :Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives PEE et PERE Collectif avec abondement Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR) Télétravail possible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail + carte tickets restaurant Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE Forfait mobilités « durables »