Employé Commercial Livreur F/H (H/F) chez CORA

Description du poste

Rattaché(e) au Manager de Rayon de son périmètre, il (elle) est en charge d’assurer l’ensemble des activités du secteur du magasin.
Les missions principales seront les suivantes :
Accueillir et Informer les clients :
– Transmettre et garantir l’image de l’entreprise par sa présentation générale
– Orienter le client en fonction de ses besoins
– Conseiller et vendre – Gérer les commandes, les réservations, les colis clients
– Remonter les informations clients à son manager
Assurer la préparation et la remise des commandes clients:
– Organiser la gestion des commandes via l’outil informatique
– Prendre les marchandises correspondantes dans le magasin, les emballer, dans le respect des normes de qualité de préparation
– Ranger dans les bacs de commande dans les zones prévues à cet effet
– Stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid
– Veiller à la conformité des colis par rapport à la commande
– Charger la commande dans le véhicule du client
– Signaler des ruptures et/ou des anomalies
Assurer la livraison des commandes à domicile (LAD):
– Organiser et préparer ses livraisons à venir
– Organiser le rangement de ses appareils
– Faire signer les clients et apporter des remarques sur les bons de livraison
– Définir la tournée en fonction des distances
Effectuer l’entretien et le nettoyage de l’espace de vente et/ou de stockage:
– Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/les réserves, les machines, les accessoires
– Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.)

Qualifications

– De formation Bac, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste de livraison
– Compétences en relation client
– Permis de conduire depuis au moins un an

Informations complémentaires

La rémunération et les avantages chez Cora SAS:
– Rémunération sur 12 mois
– Prime annuelle*
– Prime vacances*
– Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
– Participation aux bénéfices*
– Intéressement*
– Remise sur achats collaborateur
– Compte épargne temps
– Mutuelle
– Prévoyance
– Action logement
– Plan d’épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d’ancienneté