Ingénieur Développeur logiciel en Détection sous-marine F/H chez NAVAL GROUP

Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.

Ce poste, au sein du pôle Détection sous-marine rattaché à la direction Armes, Détection et Communication débute idéalement en décembre 2024.

Entouré·e d’une équipe d’une soixantaine de collaborateurs et collaboratrices spécialisés dans la définition et la réalisation de systèmes acoustiques.

Dans ce domaine, vous contribuez au pilotage, au développement de logiciels embarqués et aux essais au profit de programmes majeurs de la France et pour l’export de sous-marins et bâtiments de surface.

Vos principales missions sont :

– Contribuer à la spécification, à la conception et à la réalisation des logiciels opérationnels,

– Contribuer à l’intégration et aux essais du système

– Assurer des développements de maquettes/prototypes,

– Contribuer à la justification des choix et compromis relatifs au cahier des charges, par la rédaction des dossiers justificatifs d’études,

– Proposer et participer à la réalisation des études R&D du domaine,

– Participer à des campagnes d’essais acoustiques à quai ou en mer,

Vous intervenez sur toutes phases du cycle V depuis la rédaction des spécifications jusqu’à la validation à la mer des performances de ces logiciels.

L’environnement du poste est marqué par le développement et l’utilisation de technologies de pointe dans le domaine du traitement de l’information et de l’informatique. Pour mener à bien vos missions, vous serez accompagné·e par des experts du domaine.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail