Responsable projet conformité (F/H) (H/F) chez 91

Le saviez-vous ?

Créateur de lhypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ?Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui sengagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.Carrefour Banque recherche un(e) :
Responsable projet conformité (F/H)Bon à savoir : poste statut cadre / Niveau 8 (coefficient 700) ContexteLe Responsable du contrôle des prestations externalisées, de lEthique et de la Lutte anti-corruption (Responsable projet et conformité) est chargé dassurer le développement maîtrisé de la stratégie d’externalisation de Carrefour Banque et de sassurer du respect des politiques et procédures de gestion de l’externalisation conformément aux normes du groupe et de la réglementation en vigueur. Concernant léthique et la lutte contre la corruption, il devra sassurer, en tant que 2 ème ligne de défense, de la bonne application de nos principes, charte et processus, tout en assurant un rôle de sensibilisation et communication interne auprès des collaborateurs. En particulier, une attention particulière sera portée aux conflits dintérêts liés aux prestations externalisées. Vos missions :Définir et maintenir à jour la documentation en lien avec lexternalisation, léthique et la lutte anti-corruption (chartes, politiques, procédures, modes opératoires)Sassurer de lexhaustivité et de la mise à jour régulière de linventaire des prestations externalisées dans un registre dédié pour répondre aux exigences réglementaires de reporting vis-à-vis des autorités de contrôleCoordonner lensemble des actions pour mener à bien les actions à mener avec Carrefour Banque et Carrefour pour répondre aux objectifs de conformité (lignes directrices de lEBA, arrêté de contrôle interne des Établissements de crédit, Charte éthique Carrefour Banque)Sassurer de lidentification des référents pour chacune des prestations externaliséesFournir et former le cas échéant les services concernés au moyen doutils destinés à la gestion des prestations (par exemple via la fourniture de manuels, modèles, formations)Participer à lélaboration et valider les plans de formation initale et continue sur lEthique et la lutte Anti-corruptionSuivi de la mise en œuvre par la BU du dispositif de contrôle de lexternalisation par les métiers (par exemple, due diligence, qualification, évaluation, contrôles N1)Prise en charge des contrôles de niveau 2 sur son périmètre, en collaboration avec le contrôle permanentIdentification des lacunes importantes, information des fonctions concernées sur ces lacunes et suivi de leur correction en temps opportunOrganiser et animer la remontée et des reportings dans les comités de gouvernance interne Comex Conformité et Contrôle interne mensuel ou de supervision Comité des risques du Conseil dAdministration par le biais dindicateurs quantitatifs (KPIs) et qualitatifsContribuer aux rapports de contrôle des autorités de contrôle (Rapport annuel de contrôle interne en particulier)Votre Profil :- Formation et expérience :Formation Bac +5Connaissance des domaines de la Conformité, du Contrôle interne et de la gestion des Risques- Compétences requises :Capacité de diagnostic analytique et de synthèseInitiative, rigueur précision et organisationTravail collaboratif, transversal, non hiérarchiqueGoût pour linnovationAisance relationnelle et très bonne qualité rédactionnelleRespect strict de la confidentialitéForce de propositionInformations complémentaires :Basé à MassyDéplacements ponctuels sur Evry à prévoirStatut : cadreRémunération sur 13 moisIntéressement et participationMutuelle / prévoyanceUn comité d’entreprise dynamique et des perspectives d’évolution au sein du Groupe Carrefour.Carrefour sengage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l’application GymlibChez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté daucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.