Conseiller Commercial H/F chez Solimut Mutuelle de France

VOUS ETES … Issu(e) d’une formation Bac à Bac +2 de type Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC), vous êtes débutants.es ou vous avez validé avec succès une première expérience professionnelle ou un stage dans le domaine des assurances ou des mutuellesVous êtes un professionnel de la relation clients, vous avez une appétence pour les métiers de contact, vos qualités commerciales et de conseil sont reconnuesVous êtes force de proposition et un acteur.trice engagé.e au sein, ou passionné.e comme nous, de l’Economie Sociale et SolidaireVous êtes autonome, dynamique, à l’écoute et vous savez vous adapter à votre environnement CE QUE L’ON OFFREUne rémunération entre 25 000€ et 30 000 €Un environnement de confiance De la flexibilité avec le choix d’un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35HMAIS AUSSI…Evidemment, une mutuelle avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut ainsi qu’une prévoyance5 semaines de congés par anAccès à notre CE : chèques vacances, culture, sportif etc.Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité DouceParents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc.Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale(Voiture de service + place de parking) si emploi éligibleCette opportunité vous parle ? N’attendez plus, candidatez pour nous rencontrer !LE PROCESSUS DE RECRUTEMENTUn entretien RH avec une recruteuseUn entretien avec votre manager directLorsque votre CV est sélectionné, on s’engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d’avoir un retour après chaque étape.Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif.Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination