Agent ou Agente de Manoeuvre des Trains Ter Clermont-Ferrand H/F chez SNCF Voyageurs
Profil recherché : – Vous êtes titulaire au minimum du Diplôme National du Brevet (DNB) (Obligatoire pour la manoeuvre des trains afin d’obtenir de la licence européenne de conduite )- ou d’un diplôme de CAP/BEP (Transport et Logistique, Maintenance, Electricité ou Mécanique) à niveau Bac toutes spécialités. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous sur ce lien Les compétences et qualités :- Logique- Organisation- Méthode- Attention- Rigueur- Respect des procédures- Force de proposition- DynamismeParce que l’accessibilité commence par l’emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.Envie d’en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trainsRétribution et avantages :A l’issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 30 550 EUR et 33 750 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :- La quasi gratuité des trains.- 28 jours de congés et des RTT.- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.- Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation.- Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.- Un intéressement annuel en fonction de l’atteinte des objectifs collectifs.- Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité).- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur.Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien