Aide-soignant(e) de nuit CDI temps plein (H/F) chez RESIDENCE L OREE DE SEILLON
La résidence l’Orée de Seillon est un EHPAD géré par l’Association Le Bon Repos (association à but non lucratif reconnue d’utilité publique). Située dans un écrin de verdure, à proximité de la forêt de Seillon à Péronnas, cette résidence est une structure chaleureuse et familiale pour les résidents et les personnels où un PASA et une Unité de Vie Protégée de 14 places sont également proposés. Réhabilitée depuis peu, l’Orée de Seillon met à disposition des professionnels des équipements performants pour la prise en soin des résidents (blinder scan, dynamap, rails de transfert, mobilier ergonomique, équipements informatiques et téléphoniques innovants.).
Notre action est guidée par les valeurs suivantes :
– Le respect de la dignité de la personne avec la promotion de la culture de la bientraitance
– Un accompagnement personnalisé, avec le respect des choix et attente des résidents pour un accompagnement proche « du vivre chez soi »
– La préservation de l’autonomie
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d’état de nuit en CDI temps plein
Poste à pourvoir dès que possible.
Travail en 10h
1 week-end sur 2 travaillé.
Missions principales :
– Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
– Réaliser des soins d’hygiènes corporelles, de confort et de prévention
– Surveiller l’état général et repérer les modifications d’état du résident
Le candidat doit être motivé, sérieux, faire preuve d’un bon relationnel avec les résidents. Il doit également avoir une capacité d’adaptation et s’inscrire dans un travail d’équipe.
Rémunération : à partir de 2500 € bruts mensuels.
Au salaire brut indiqué, s’ajouteront :
-la prime décentralisée de 5% selon les conditions conventionnelles
-la prime de présence selon accord d’entreprise
-la prime de suppléance selon accord d’entreprise
-la prime d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles
Application de la Convention collective 51
Les avantages attachés au poste :
– Mutuelle d’entreprise (prise en charge 50%)
– Avantages du Comité Social et Economique
– Parcours de formation valorisant et qualitatif