Référent protection des données DSIN F/H chez COVEA
« La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l’ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation au travers d’un SI doté de capacités digitales, data et d’intelligence artificielle et d’une ambition d’excellence opérationnelle et industrielle (cloud native)»(Philippe CUVELIER – DSI COVEA)Conformément aux dispositions du RGPD (Règlement Général de Protection des Données), Covéa a désigné un Délégué à la protection des données (DPD) à la Direction de la Conformité, afin de renforcer les moyens mis à sa disposition et de lui permettre de mener à bien ses missions, le DPD s’appuie sur la Filière Protection des Données, composée de Référents Protection des Données.Vous êtes ce référent pour la Direction de la DSIN. Vous êtes donc rattaché hiérarchiquement à SRN Solutions Risques Numériques (Structure de la DSIN/DCRN) et votre activité est animée fonctionnellement par la Direction de la Conformité au Pôle Protection des Données.Votre mission? – Accompagner la démarche Privacy by Design auprès des acteurs de la DSIN- Contribuer aux analyses d’impact (AIPD) à réaliser par le DPD, à la demande du Pôle- Contribuer au traitement des droits des clients / prospects et des collaborateursVous devrez aussi :- vous assurer de la mise en place et la maintenance du registre selon les principes établis par le DPD- informer, sensibiliser et conseiller l’ensemble de la DSIN à la RGPD- reporter auprès du DPD les indicateurs d’activité / de qualité ; contribuer à la définition des points de contrôle de la 1ere ligne et enfin de contribuer à la rédaction du plan de remédiation et de suivre ces plans d’actions.Avantages du poste :Salaire fixe + primes intéressement et participation attractivesPEE et PERE Collectif avec abondementForfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR)Télétravail possible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail + carte tickets restaurantMutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CEForfait mobilités « durables »