Chargé de Communication H/F chez Exaltan

Pourquoi rejoindre Altinnova ? Et si votre prochain poste contribuait à transformer nos villes et nos modes de vie ? Altinnova, conçoit et fabrique des équipements qui donnent plus de place au vélo dans l’espace public. En rejoignant l’équipe de Fabien Ripaud, responsable marketing et communication, vous participerez directement à faire grandir une marque engagée et reconnue dans le domaine de la mobilité durable. Vos missions principales : Vous aurez un rôle clé pour faire grandir la notoriété d’Altinnova et garantir la cohérence de son image de marque. Vos missions se déclinent autour de quatre grands axes : – Communication externe multicanale – Animer et enrichir le site internet (SEO, témoignages, cas clients, contenus différenciants). – Développer la présence d’Altinnova sur les réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube…). – Coordonner les relations presse et créer des contenus impactants. – Visibilité & Influence – Organiser des prises de parole (tribunes, webinaires, salons, inaugurations). – Identifier et activer les relais d’influence (élus, presse, associations, experts).- Communication interne – Créer et actualiser les supports internes (livret d’accueil, newsletter interne, affichage). – Valoriser les réalisations et temps forts de l’entreprise.- Création & Coordination des supports – Concevoir les supports graphiques (plaquettes, présentations, visuels, habillages de stands). – Travailler en binôme avec le marketing sur les supports corporate (catalogues, livrets RSE, documentation). – Gérer la photothèque produits et projets réalisés.Les 3 priorités des 3 premiers mois – Prendre en main les outils et s’approprier la ligne éditoriale. – Proposer un plan éditorial clair et cohérent pour le site et les réseaux sociaux. – Déployer une première campagne de communication externe avec suivi de performance.Ce que nous vous devons d’annoncer d’emblée – L’environnement est stimulant mais exigeant : il faut aimer jongler avec plusieurs projets en parallèle et faire preuve de rigueur dans l’exécution. – Les décisions peuvent être rapides : une capacité d’adaptation sera indispensable. – Dans un souci d’équité entre les collaborateurs, les horaires sont fixes : 8h30-12h30 et 14h00-17h00.