Chargé de développement foncier F/H (H/F) chez 38

La Direction du Développement de la Stratégie Patrimoniale recrute son / sa futur(e) Chargé(e) de développement foncier.
Sous l’autorité du Directeur du service Développement, les missions du poste sont :
* Développer la prospection foncière sur l’Isère par l’animation du réseau de relations notamment auprès des collectivités territoriales
* Développer l’offre de l’ensemble des produits (BRS, PSLA, PLAI, PLUS, PLS, LLI, .) en lien avec la stratégie du groupe
* Entretenir les relations avec les partenaires (promoteurs, collectivités, financeurs)
* Superviser le suivi de l’ensemble des conventions et engagements passés avec les différentes collectivités locales et organismes financeurs
* Rechercher et analyser les conditions préalables à la réalisation des opérations, et réaliser ou faire réaliser les études de capacité et études d’opportunité
* Élaborer les programmes en tenant compte des contraintes externes, assurer et/ou coordonner le montage technique, foncier, financier et administratif des projets
* Représenter le Maître d’Ouvrage et être le garant du respect des coûts, délais et de la qualité des opérations placées sous sa responsabilité
* Suivre et mettre à jour les tableaux de bord de prospection foncière jusqu’à validation de l’opportunité d’opération
* Assurer le montage et le suivi des bilans d’opérations en lien avec les services concernés
* Suivre l’évolution des principes de financement en concertation avec le service Financier et le service Maîtrise d’Ouvrage
* Assurer la compatibilité des montages avec la programmation triennale des logements sociaux
* Participer, à la demande du Directeur du service Développement, à des projets spécifiques
Le profil recherché
– Diplôme Bac + 5 spécialisé en immobilier, commerce, école d’ingénieur, urbanisme et/ou aménagement du territoire
– Vous justifiez d’une première expérience dans ce domaine
– Vous connaissez les techniques de négociation commerciale, prospection foncière, liées au métier et à la culture générale HLM
– Vous avez une très bonne expression orale en public
– Vous faites preuve d’un sens de l’analyse, d’organisation, et de rigueur
– Vous aimez travailler en transversalité
Si vous êtes motivé(e) par cette aventure et prêt(e) à relever de nouveaux défis, rejoignez nous !
Infos complémentaires
– Rémunération sur 13.3 mois, selon profil, à partir de 37 240€ brut annuel
– Prime vacances
– Statut cadre au forfait jours
– Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par la SDH
– Mutuelle familiale avec 80% prise en charge SDH
– PEE avec système d’abondement
– Accord d’intéressement
– Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des indemnités kilométriques vélo si vous préférez pédaler !
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 37 240,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* RTT
Lieu du poste : Télétravail hybride (38130 Échirolles)