Manager d'Expertise - de Coordination - Équipe Communication Sortante Mma - Niort H/F chez Groupe Covéa

L’équipe Communication Sortante MMA recrute son manager !Cela se passe à Niort/Chauray.Au sein de la Direction Solutions Digital et Flux Omnicanaux, dans le domaine en charge de la Communication Sortante.Ici, on parle de #ValeurClient, #Performance, #Trajectoire, #Rationalisation, #Transformation…Les enjeux de l’équipe Communication Sortante ?Répondre aux besoins des directions métiers et transverses Covéa, dans le respect des directives et de la cohérence auprès du client final… tout en maintenant et rationalisant notre patrimoine. Votre future équipe ?Une équipe de 19 experts (12 internes et 7 prestataires) partagée en 2 squads en charge chacune d’un périmètre métier, qui a switché sur une démarche agile contextualisée à notre domaine. Ses missions :- Concevoir, développer, produire et distribuer l’ensemble de la communication contractuelle et administrative du groupe Covéa, sur l’ensemble des marques et des canaux- Maintenir en condition opérationnelle les socles et patrimoines existants- Contribuer, en lien avec les architectes de domaines, à la trajectoire de convergence, de résolution d’obsolescence et de rationalisation de nos solutionsVos missions principales?- Assurer le pilotage, la coordination, l’encadrement et l’engagement de l’équipe dans le respect des plannings, des objectifs et des budgets- Optimiser l’organisation des activités Communication Sortante MMA en vue de garantir la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques- Poursuivre la transformation de l’activité, de l’organisation en entrant dans une logique d’amélioration continue de la performance- Impulser des solutions innovantes en intégrant l’IAEt concrètement?Garantir l’atteinte des objectifs négociés et leur déclinaison en plan d’actionsGarantir la coordination des activités du périmètre Communication Sortante MMA, en veillant à la bonne compréhension et à l’accompagnement des équipes sur les enjeux et orientations stratégiques de l’entrepriseDéfinir et mettre en place des indicateurs de suivi et de contrôleGarantir le suivi et le respect du budget alloué aux TeamsGarantir la performance de ses choix en matière d’organisation, de process, d’outils et leur adaptation aux évolutions des environnements et des trajectoiresGarantir l’assistance et l’animation des collaborateurs, contribuer au développement de leurs compétences et à la valorisation de leur performanceContribuer au développement des synergies inter-servicesManagement de l’équipeRelayer les orientations stratégiques de l’entreprise en objectifs opérationnels, donner du sens, accompagner les transformationsFavoriser la coopération, la cohésion et le développement de l’équipeDéfinir et mettre en place les indicateurs de suivi de l’activité, veiller à la répartition pertinente des activités, au respect des règles et des processAnticiper et évaluer les besoins prévisibles en termes de compétences et de ressources et identifier les solutions pour les acquérirAccompagner l’équipe dans les changements dans un esprit de coopération facilitant l’adhésion, la motivation et la confiance et dans le développement de leurs compétences et de leurs projets professionnelsContribution collective- Participer aux projets de la direction sDFO avec vos pairs- Développer les synergies avec les autres équipes sDFO, 2DIA et de nos clients internes- Coordonner les actions avec les autres managers Communication Sortante et sDFO- Valoriser les travaux de l’équipe auprès des parties prenantes internesEncore une hésitation sur les atouts de ce poste?Plusieurs bonnes raisons de nous rejoindre :Raison #1 :Véritable chef d’orchestre, vous devrez organiser, décider, donner du sens, impulser, coordonner, développer les compétences, impliquer, fédérer, favoriser les synergies entre les équipes…Raison #2 :Vous prenez la responsabilité d’uneéquipe multi-compétences, engagée et motrice sur les enjeux de la Communication SortanteEt Raison #3 !Vous entrez dans une sphère relationnelle étendue, sur lesécosystèmes MMAEt si c’était vous?- Expérience confirmée dans le pilotage d’équipe, idéalement en environnement IT- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication- Leadership, sens de l’innovation et orientation résultats- Capacité à fédérer, accompagner le changement et développer les talents·Relevez un nouveau challenge professionnel, Covéa ouvre le champ des possibles : votre talent, notre engagement !Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !