Chef de Groupe Avoirs H/F chez UGAP
Au sein de la Direction Financière et Comptable, nous recherchons un Chef de groupe avoirs H/F.Poste basé au siège à Champs-sur-Marne.La Direction financière et comptable comprend 5 départements : la Dépense, le Recouvrement, le Contrôle de gestion, la Qualité de la facturation et la Comptabilité générale. Le Chef de groupe Avoirs H/F sera affecté au sein du groupe des avoirs composé d’un cadre comptable avoirs et de 7 techniciens supérieurs avoirs et sera rattaché au département comptabilité générale.Le Chef de Groupe Avoirs H/F est chargé de piloter l’activité liée aux avoirs clients et fournisseurs, encadrer l’équipe et participer aux projets informatiques impactant le service.A ce titre vos missions principales seront :- Gestion des avoirs :- Piloter l’activité quotidienne liée aux avoirs- Réaliser des modes opératoires et des fiches de procédure- Controler et valider les titres de recettes établis dans le cadre de la contribution et de la ristourne fournisseurs- Suivi du recouvrement des titres liés aux avoirs, à la contribution et à la ristourne fournisseurs- Définir et adapter le planning mensuel d’activité des techniciens comptables.- Instruire les demandes de notes de crédits et gérer les dossiers complexes.- Établir des statistiques et les tableaux de bord mensuels- Projets informatiques :- Participer aux projets informatiques impactant le service.- Concevoir, suivre et tester les évolutions attendues dans le système d’information en lien avec la Direction Financière et Comptable et la Direction des Solutions.- Faire évoluer le système d’information sous SAP pour optimiser l’activité du service.- Management et communication :- Manager une équipe de 8 collaborateurs, incluant un cadre comptable et 7 techniciens supérieurs.- Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et valoriser leurs parcours.- Informer et animer l’équipe pour maintenir une communication fluide et efficace.- Déléguer les tâches de manière stratégique pour favoriser la progression individuelle et collective.- Mobiliser l’équipe autour d’objectifs communs et transverses pour atteindre les résultats escomptés.- Participer à des réunions transverses avec le réseau commercial