Poste Référent Energie H/F chez SUEZ

VOTRE MISSIONLa région Ile-de-France présente un enjeu majeur en termes de consommation d’énergie, avec un périmètre de gestion régional de plus de 2000 sites et plus de 17% de la consommation d’électricité de l’activité Eau du groupe en France, dont plusieurs sites parmi les plus importants du parc Suez Eau France.Un parcours de formation aux contrats d’achats d’énergie, aux outils et processus, aux dispositions règlementaires, et aux leviers de performance est organisé en interne par l’équipe du Siège.Dans une phase initiale, le/la Référent(e) devra être en capacité :- D’appliquer la procédure de souscription adaptée aux besoins des sites : mise en service des nouveaux sites selon segmentation contractuelle nationale, anticipation des résiliations, suivi des échéances contractuelles- De présenter aux exploitants et au commerce le cadre contractuel- Il/elle peut être amené(e) à mettre en place des contrats locaux imposés en zone ELD (Entreprise Locale de Distribution), avec l’appui du backoffice achat (activité résiduelle)- De déployer et promouvoir l’usage des SI énergie pour renforcer le suivi des consommations et dépenses d’électricité et de gaz par les exploitantsSur le volet commercial : Réaliser les chiffrages de l’électricité et occasionnellement de gaz des offres aux collectivités. Nécessite une coopération avec le commerce, les experts techniques et les exploitants pour prendre en compte :- Les justes besoins énergétiques et les évolutions à venir sur le fonctionnement des sites, ainsi que les modalités d’actualisation utilisant les indices INSEE et plus généralement la couverture des risques prix ;- Les exigences des collectivités en termes de mise en oeuvre de solutions renouvelables : participer à la mise en oeuvre des solutions d’approvisionnement long terme en énergie renouvelable (ex : intégration de PPA dans la structure contractuelle d’offres aux collectivités), et à l’intégration des projets ENR portés localement par les collectivités ou par Suez, selon les prescriptions des cahiers des charges.Sur le volet Performance, s’inscrire dans la démarche ISO50001 de la région et participer aux revues périodiques du plan d’actions.La mission principale du/de la Référent(e) Energie est la contribution à la performance énergétique et économique des sites de sa région. Ainsi, avec l’aide des outils à disposition, le soutien du management et des équipes énergie du siège, et la collaboration avec les services techniques et experts métiers :- Valider avec les Exploitants les optimisations tarifaires acheminement, et les actions pour compenser l’énergie réactive- Identifier et documenter le potentiel de performance lié à la flexibilité de la consommation d’électricité, selon les 2 axes :- L’effacement : avec et sans recours aux groupes électrogènes, avec pour objectif d’accroître le nombre de sites engagés dans un contrat d’effacement vert (= de process) notamment- L’amélioration des profils de consommation, consistant à favoriser les utilisations en heures creuses : définir avec l’Exploitant et l’Expert Technique les adaptations de mode de fonctionnement privilégiant les heures creuses, suivre la mise en oeuvre (adaptation des automatismes et vérification de la disponibilité des sites)A l’aide d’une méthodologie établie, contribuer au contrôle des installations pour la maîtrise des consommations d’énergie sur les usines et alerter sur les écarts constatés (détection des pertes évitables) par la réalisation de diagnostic énergétique.Contribuer à la production et à l’analyse des indicateurs de performance énergétique. Savoir valoriser les actions de performance dans le cadre du dispositif des CEE, en s’appuyant sur nos partenaires.Piloter, Calculer et Enregistrer les gains résultant de ces actionsConcernant la gestion, le/la Référent(e) contribuera au contrôle du budget électricité construit par l’équipe centrale.Le poste requiert :De travailler en étroite coopération notamment avec les Experts techniques – Participer aux réunions de présentations des contrats, et des Pilotes – Développer la collaboration opérationnelle avec les Exploitants- DéplacementsRésultats attendus :Déploiement en région les leviers de performance opérationnelle procurés par les contrats de fourniture d’électricité et les opportunités règlementaires, en particulier l’effacement et les solutions de production d’énergie renouvelable.Atteinte des objectifs de performance opérationnel de l’organisation régionale (OPEX)Amélioration durable des profils de consommation d’électricité, et diminution des consommations de gazConformité gouvernance achat et maîtrise du périmètre de contrat électrique et gaz dans la base de données des SI EnergieMaîtrise des risques opérationnels liés à la continuité d’alimentation électrique : anticipation des souscriptions et recours au gestionnaire de réseau public d’électricité.VOTRE PROFILCompétences :Maîtrise des SI : Webagate, EVELER- et des espaces clients des fournisseurs d’énergie serait un plusConnaissance de la formation et de la composition des prix de l’électricité et du gazConnaissance des processus de traitement des eaux, dans le cadre du petit cycle de l’eauCapacités d’adaptation rapide aux évolutions rapides du cadre réglementaire et fiscalOrganisation – rigueur – contribution et suivi du plan d’actions énergie de la régionCapacité à convaincre – Pédagogie – Expression oraleBon relationnel – Ecoute – Sens du service client – dialogue, connaissance terrainPersévérance – Force de propositionPOURQUOI NOUS REJOINDRE?La politique de rémunération attractive que met en place l’entreprise vous permet de bénéficier d’un package de rémunération complet (13ème mois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat…)Avec Suez, construisez votre carrière dans une entreprise engagée au service de l’environnement.Nos équipes sont notre première richesse, nous veillons à leur donner l’opportunité de développer leurs compétences tout en s’épanouissant dans un cadre de travail inclusif et bienveillant.Au-delà de leur carrière, nous sensibilisons nos collaborateurs aux engagements sociétaux du groupe et attachons une importance toute particulière à faire respecter les règles de santé sécurité, notre priorité #1.Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.#Indeed :Non