Responsable formation F/H chez CAP VITAL SANTE
Notre centrale recrute son (sa) responsable formation pour pérenniser et poursuivre le développement du pôle formations. En lien avec la direction générale, vous pourrez pleinement vous épanouir avec des missions diversifiées, évolutives que vous gérerez en toute autonomie.Vos engagements et missions principales seront de :• Piloter et développer le pôle formations• Coordonner et superviser les activités liées au développement commercial, à l’ingénierie pédagogique, à l’administration des formations et à la logistique opérationnelle.• Assurer l’application rigoureuse et la mise à jour permanente des dispositions légales et réglementaires relatives à la formation, à ses modalités de financement, ainsi qu’aux certifications en vigueur.Vos activités non exhaustives sont établies comme suit :- Proposer la stratégie pédagogique, financière, commerciale, humaine du pôle formation et en piloter la gestion- Assurer la veille juridique, sociale et financière du champ de la formation professionnelle et des secteurs du prestataire et distributeur de matériel médical- Assurer la mise en conformité du pôle formation avec les certifications en cours (Qualiopi, Iso 9001 en lien avec la centrale) , des contrôles du GD²OF et en assurer le suivi.- Développer et commercialiser l’activité formation auprès des adhérents du réseau et des clients validés par la Direction (autres enseignes notamment dans le secteur médico technique).- Définir et concevoir des parcours de formation en réponse aux besoins du réseau CAPVITAL (actions de développement des compétences et titres prof.) – Etre garant de la relation contractuelle et financière avec les opérateurs de Compétences (OPCO) et les financeurs publics ou privés (France Travail, FAF…), de la gestion financière et contractuelle des dossiers formation.- En fonction de l’abonnement du client, gérer toute la partie administrative et financière des dossiers formation ( formations CAPVITAL et formations externes) – Recruter les formateurs / prestataires externes pour la réalisation de sessions de formation- En fonction de votre appétence et de vos compétences, recruter des collaborateurs pour nos clients (Définition du cahier des charges, rédaction de l’offre, pré- sélectionner les recrues potentielles, rédiger les comptes-rendus d’entretiens avant de les présenter au client)