JURISTE AFFAIRES SOCIALES EXPERIMENTE(E) F/H chez CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL

Mission principale: Expert(e) du droit du travail avec idéalement avec une connaissance de la législation en droit du travail de pays européens en droit du travail, vous accompagnez vos interlocuteurs dans la bonne application de la législation du travail, et les conseillez dans différents aspects de la gestion sociale de l’entreprise.Activités spécifiques du posteRelations sociales -Planifier, anticiper et être en support des négociations collectives au niveau du Groupe et accompagner la vie des accords-Suivre la représentativité des organisations syndicales au niveau du Groupe et gérer leur communicationVeille juridiqueSuivre les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles dans la perspective d’une étude d’impact sur nos obligations, nos accords collectifs, nos pratiques ou nos process et dans ce cadre la rédaction et la circularisation d’une note explicative auprès de nos entités du GroupeAnimer des webinaires/formations auprès de la ligne RH ou des managers des entités du Groupe sur des thématiques de droit du travail ProjetsÊtre le support juridique social auprès de la DRH Groupe dans le cadre de projets transverses Piloter et coordonner les élections professionnelles pour toutes les entreprises de Crédit Mutuel Alliance FédéraleURSSAFConseiller et accompagner les entreprises, en lien avec le juriste de l’entreprise, lors des contrôles URSSAFGestion juridique des outils Assurer l’administration juridique de l’outil servant à la gestion des heures de délégation des représentants du personnelAssurer l’alimentation, la mise à jour et la veille sur la contrat-thèque mise à disposition sur l’ensemble des entités du GroupeSuivre l’évolution des textes applicables sur la BDESE et mettre à jour l’applicatif en conséquenceDans chacun de ces domaines, vous êtes le/la garant(e) de la bonne application des textes internes, législatifs et réglementaires, de la régularité des procédures, de la conformité des écrits, lettres, conclusions et notes, tant à l’égard des acteurs internes de l’entreprise que des organismes externes.