CHEF DE PROJET SANTE SECURITE AU TRAVAIL F/H chez Immobilière3F

Afin de renforcer ses équipes, Immobilière 3F recrute, pour sa Direction, un Chef de projet santé sécurité au travail en CDI.Rattaché au Responsable prévention santé sécurité au travail, vous devez mettre en oeuvre toute mesure et assistance pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail, en lien avec le personnel, les instances représentatives, les directions opérationnelles, le service ressources humaines et les organismes spécialisés.A ce titre, vos missions seront de:- Proposer et pilotage de projets permettant de renforcer la culture de prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise : Assurer une veille règlementaire, rechercher et proposer des dispositifs innovants (benchmark, comparatif…), mettre en oeuvre les projets : identification et suivi de la procédure achat, négociation, déploiement et communication, animation des acteurs, participation aux différentes instances- Déployer de la feuille de route en matière de prévention santé et sécurité au travail au niveau du Groupe : Contribuer à la mise à jour annuelle de la feuille de route ” Prévention Santé et Sécurité au travail “, piloter et animer la mise à jour annuelle du Document unique d’évaluation des risques professionnels, animer et communiquer sur la prévention des risques c’est à dire veiller à la mise à jour, à la diffusion, et à la compréhension des consignes relatives à la prévention des risques professionnels et à la sécurité au travail, proposer et animer des campagnes de sensibilisation autour de thématiques santé &sécurité au travail (semaine du Handicap, de la QVT), analyser les principaux indicateurs santé et sécurité au travail (accidents du travail, maladies professionnelles, absentéisme) pour élaborer des plans d’actions-Accompagner des Responsables RH dans la gestion des collaborateurs en difficultés : Proposer, animer et coordonner des dispositifs permettant de prévenir les situations de souffrance au travail et d’accompagner les salariés en difficultés-Gérer le volet administratif : Contribuer à l’élaboration du bilan annuel des actions menées, participer à la conception du budget annuel ainsi qu’au suivi des dépenses et piloter les procédures achat et suivre l’exécution des contrats