Développeur Senior Java Back-end F/H chez Manutan

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures.  Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats.  Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,01 milliard d’euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work®.  Missions & Responsabilités :Dans la continuité de sa refonte de plateforme E-commerce et afin d’assurer les besoins de la société Manutan en matière de digitalisation croissante de ses processus métiers. La direction informatique de Manutan souhaite renforcer la Digital IT dans le but de créer son propre moteur de recherche en utilisant les outils, technologies et méthode de travail récents adaptés à ce genre de projets (agilité, go to market accéléré). Sous la direction du Responsable développement, le Développeur Senior Java Backend aura pour mission de :1. Assurer un leadership technique :Définir l’architecture des projets back-end (API, services, base de données…)Garantir la qualité du code et la conformité aux bonnes pratiques (tests, revues de code, CI/CD)Assurer la veille technologique et recommander des améliorations techniques2. Gérer l’encadrement & le supportAccompagner techniquement les développeurs (mentoring, montée en compétences)Être le point de contact privilégié pour les questions techniquesParticiper activement aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, rétrospective)3. Réaliser les développementsDévelopper des fonctionnalités complexes et critiquesRésoudre des problèmes de performance, de scalabilité ou de dette techniqueParticiper à la mise en place d’outils de monitoring, logs, sécurité4. Participer aux cérémonies agilesCadrage et tech design des user stories avec l’équipe Participation aux phases d’UX Design Estimation lors du poker planning Suivi d’activité lors des daily meetings Démonstration en fin du sprint des p