Chef du Service Informations Préoccupantes et Adoption H/F chez Département de la Charente Maritime

POSTE : Chef du Service Informations Préoccupantes et Adoption H/F
DESCRIPTION : En tant que responsable de la cellule de recueil des informations préoccupantes (IP) et du suivi des pupilles de l’état, vous aurez pour missions :

– Piloter la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) en lien avec les délégations territoriales et les partenaires institutionnels.

– Assurer le suivi des pupilles de l’État et coordonner les procédures d’agrément en vue d’adoption.

– Garantir la conformité des actions menées au cadre juridique de la protection de l’enfance.

– Piloter et animer l’observatoire départemental de la protection de l’enfance en lien avec l’observatoire national de l’enfance en danger (Mise en place des tableaux de bord, recueil des données statistiques et analyse des données, organisation de la réunion annuelle de l’ODPE)

– Superviser la mission accès aux origines personnelles et en articulation avec le CNAOP

– Superviser l’activité des administrateurs ad hoc et animer la commission d’examen du statut des enfants confiés (CESSEC)
– Assurer le soutien technique des agents de votre service et animer le partenariat (parquet, juge des enfants, éducation nationale, centres hospitaliers)

– Contribuer à la construction, à la mise en oeuvre et au suivi du schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance
PROFIL : – Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la protection de l’enfance.

– Connaissance approfondie des dispositifs de recueil des informations préoccupantes, du statut des pupilles de l’État et des procédures d’agrément adoption.

– Capacité à prendre des décisions rapides et argumentées dans des contextes sensibles.

– Aptitudes avérées en management : conduite de projets, accompagnement au changement, animation d’équipe.

– Excellentes compétences relationnelles : travail en transversalité avec les services internes (DEF), les délégations territoriales et les partenaires.

– Capacité à représenter l’institution dans des instances partenariales et collégiales.

– Poste à responsabilité nécessitant rigueur, autonomie et sens de l’engagement.

– Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des partenariats et des suivis territoriaux.

Ce poste est soumis à astreinte