Auditeur procédures et expertises junior F/H - Groupe Or en Cash (H/F) chez Groupe Or en Cash

– Respect et efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques.
– Recenser les risques et les procédures de contrôle du groupe.
– Contrôler la pertinence et l’application de ces procédures par la réalisation d’audits.
– Élaborer des recommandations pour en améliorer l’efficacité.
– Définition du plan d’audit.
– Réalisation des missions d’audit au niveau national.
– Préparer la mission par la définition précise de l’objectif et du programme de travail
correspondant.
– Intervenir dans les agences ou les services concernés par le biais de différentes méthodes :observation,dialogue avec les collaborateurs concernés sur leurs méthodes et leurs travaux
quotidiens, tests.
– Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs
conséquences sur la maîtrise des risques. Le cas échéant, concevoir des actions correctrices.
– Identifier et préconiser des pistes d’améliorations afin d’optimiser les processus.
– Rédiger le rapport de synthèse de la mission.
– Accompagner les opérationnels dans la mise en place de nouvelles procédures.
– Animer des formations à de nouveaux outils de gestion, assurer le transfert de compétences de la culture du contrôle interne.
– Opérer une mission d’évaluation des organisations internes pour optimiser le fonctionnement.

Avantages : véhicules de service, ordinateur portable, téléphone.

Profil débutant: formation à l’expertise de métaux précieux.L’Auditeur Interne Junior se doit d’avoir une bonne vision des métiers de l’entreprise.

Compétences techniques :

– Technique d’audit fondées sur les normes professionnelles
planification, vérification, conclusion
– Connaissances des risques de l’entreprise
– Bonne connaissance de l’ensemble des métiers de l’entreprise
– Maîtrise des systèmes d’information de l’entreprise

Aptitudes professionnelles :
– Rigueur pour justifier et documenter chaque constat
– Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
– Esprit d’initiative, capacité à proposer des recommandations afin d’améliorer les processus existants
– Disponibilité et forte capacité de travail
– Curiosité et sens critique développé dans la recherche d’approfondissement des sujets ou pour être
attentif à toutes informations qui pourraient s’avérer importantes
– Déontologie, intégrité (jugement impartial, respect de la confidentialité des informations qu’il récolte)

– Goût pour la mobilité. L’Auditeur Interne est souvent en déplacement au sein des agences ou des services de l’entreprise (Permis B obligatoire).