Contrôleur Financier Programme - Contrôleur de Gestion H/F chez MBDA

Nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) Financier(e) Programme pour prendre en charge les activités CofEx (Centres d’Excellence). Depuis 2015, ces centres symbolisent la collaboration stratégique entre la France et le Royaume-Uni dans le développement de technologies de pointe. Vous serez un acteur clé dans le pilotage économique des projets CofEx, un périmètre stratégique qui engage des équipes franco-britanniques dans un environnement exigeant et stimulant. Gestion des projets CofEx : – Assurer le pilotage financier de chaque projet, de la phase de pré-notification (appels d’offres) à la clôture contractuelle. – Structurer, suivre et actualiser les contrats de chaque affaire, en garantissant le respect des engagements financiers du contrat. – Mettre en place et actualiser des tableaux de bord de suivi financier (Excel et SAP) pour suivre les écarts, les paiements effectués et à venir. Collaboration transverse : – Travailler en étroite coordination avec vos homologues au Royaume-Uni pour aligner les processus et faciliter les échanges client-fournisseur. – Interagir avec les équipes internes (finance, fiscalité, programmes, ingénierie) et assurer un reporting clair auprès du management. Amélioration continue et traçabilité : – Être force de proposition pour améliorer les processus de devis, de facturation et d’avenants, afin d’améliorer le lead time entre signature du contrat client et démarrage des travaux de développements. – Maintenir et enrichir les outils mis en place pour garantir une traçabilité irréprochable des contrats et des chiffres officiels. – Participer à l’évolution des pratiques CofEx, dans une dynamique d’amélioration des BMS (Business Management Systems). Suivi des cycles de vie des projets : – Gérer les incertitudes inhérentes à la phase amont des projets et les traduire en actions concrètes pour atteindre les objectifs économiques. – Garantir la cohérence entre les estimations initiales, les avenants en cours et les résultats finaux des projets. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne… Un rôle stratégique dans une collaboration emblématique entre la France et le Royaume-Uni. Une exposition forte auprès du management et une reconnaissance de l’importance des activités CofEx. L’opportunité d’être acteur du changement, dans une dynamique d’amélioration continue des processus. Une autonomie enrichissante, dans un poste où votre expertise et vos propositions auront un impact direct.