Group HR Finance Controller (H/F) chez 92

Voici le rôle que vous aurez à jouer dans cette équipe :
Réaliser le contrôle de gestion sociale et suivre les indicateurs clefs de performance dun ou plusieurs périmètres dactivités sous la supervision directe de son responsable hiérarchique.
– Produire les analyses relatives aux effectifs, aux frais de personnel ainsi que les KPIs nécessaires au pilotage de lactivité en collaboration avec léquipe RH.
– Participer à la construction des budgets/tendances et analyse en partenariat avec la Finance et en accord avec les normes Groupe.
– Animer les réunions de suivi Réel/Tendance/Budget et communiquer les résultats aux parties prenantes.
– Procéder à toutes les analyses de coûts afin de détecter les risques et opportunités, suggérer des axes doptimisation.
– Garantir une qualité de données RH.
– Assurer lapplication des normes, processus, et calendrier dans le respect des directives groupe.
Les compétences dont vous allez avoir besoin pour tirer votre épingle du jeu :
– Expérience en contrôle de gestion (3 ans minimum)
– Excellente capacité à travailler en réseau et créer des liens de confiance avec ses interlocuteurs
– Aisance avec les Systèmes dInformation
– Maîtrise courante de langlais
– Fort sens du service aux clients
– Capacité à prioriser et gérer des tâches multiples
Vous êtes déjà conquis? Juste au cas où, voici quelques autres faits convaincants. Tout au long de ce voyage, vous vivrez :
– #croissance chez LOréal, la croissance est le résultat dun mouvement constant. Nous grandissons avec les autres, en explorant et en cherchant à en savoir plus. Ensemble, nous essayons, nous réussissons et parfois nous échouons. Nous organisons des formations transformationnelles et des opportunités dapprentissage qui permettent aux collaborateurs de libérer le meilleur deux-mêmes.
– #diversité chez LOréal, nos équipes sont aussi diverses que les milliards de consommateurs pour lesquels nous créons, nous acceptons les différences dorigines, de cultures, dexpériences de vie et de croyances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où nous célébrons les différences.
– #entreprenariat chez LOréal, nous invitons nos collaborateurs à inspirer les autres avec des idées époustouflantes, à remettre en question le statu quo et à façonner lavenir de la beauté. Notre mantra est le suivant : Dirigez votre entreprise comme si cétait la vôtre.
– #souvenirs marquants chez LOréal, nous encourageons nos collaborateurs à penser et à agir au-delà de leur travail. Pour nous, notre travail est plus quun simple emploi, il sagit de construire un avenir meilleur pour les autres et notre planète.