Coordination études ingénierie Responsable d'Equipe Architectes études F/H chez orano Projets

L’Architecte Études joue un rôle clé dans l’organisation des grands projets de conception et de réalisation d’Orano Projets. Il assiste le chef de projet dans la mise en oeuvre de l’Ingénierie Systèmes avec l’ensemble des parties prenantes et anime l’équipe technique dédiée. Ses principales actions sont :Animer l’équipe études pluridisciplinaire ingénierie (génie des procédés, génie mécanique, Electricité – Contrôle – commande, Aménagement & Tuyauterie, Génie Civil…) et définir les priorités par rapport aux objectifs du projetAssurer la cohésion des équipes au travers d’échanges directs (management visuel…) permettant le pilotage et la réussite des interfaces entre les métiersAssurer que l’ensemble des données d’interface sont correctement définies et argumentées (bilans puissances, utilités…), et que les exigences du projet sont pilotées et déclinéesÊtre le garant que les solutions techniques structurantes ont été optimisées dans les phases études, que les prestations réalisées par les équipes répondent en termes de qualité aux justes besoins du projetAssurez que le référentiel documentaire est disponible et accessiblePiloter l’ensemble des documents d’interfaces et de coordination, piloter les plans d’actions techniquesPiloter les problématiques techniques majeures et en particulier celles qui impliquent plusieurs métiers (gestion des interfaces)Être le relais des équipes études auprès du projet et de la maîtrise d’ouvrageAssurer la gestion et l’arbitrage des modifications de la configuration du dossier étudesÊtre le soutien ponctuel des équipes études notamment dans le cas des échanges contractuels avec les fournisseurs de M&TEn tant que responsable de l’équipe des Architectes Etudes de l’établissement de Saint-Quentin-en-Yvelines, vous assurez :L’encadrement des équipes dans l’exécution des projets sur lesquels elles interviennent, vous êtes notamment garant de la qualité des prestations et du respect des processus de validationLe développement du capital métier, notamment le recrutement et la montée en compétence des collaborateursLa bonne adéquation entre les ressources, par la gestion du plan de charge et l’affectation des collaborateurs sur les projets, comme par la participation à la réalisation d’offres internes