Chargé de Ressources Humaines H/F chez Foncia

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.Notre ambition est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Vos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre des métiers commerciaux (environ 1500 collaborateurs sur les entités Foncia Transaction et Foncia Développement) au sein du réseau opérationnel France entière, vous serez amené.e à participer à des missions diversifiées aux enjeux opérationnels et stratégiques.Dans ce cadre et sous la supervision de la RRH, vous prendrez en charge les principales missions suivantes :Gestion administrative RH :- Mettre à jour les organigrammes des différentes entités (entrées, sorties, absences…),- Piloter les besoins de postes à pourvoir et les recrutements effectifs, conformément au budget défini,- Accompagner les Attaché.e.s de direction sur tous types de sujets relevant de la gestion administrative du personnel (contrats de travail et avenants, congés et absences, paye, etc),- Suivre et gérer les déclarations d’Accidents de Travail sur le périmètre Foncia Développement,- Interagir en synergie avec l’ensemble des services composant la DRH du Siège du groupe,- Participer au suivi administratif de la campagne d’avenants (définition des objectifs) et de bonus des Consultants Immobiliers, des Attaché.e.s de Direction et des Directeurs des ventes,- Produire divers reporting de suivi d’indicateurs RH : analyse des départs, absentéisme, suivi des compteurs de congés-payés…Développement RH :- Mener les entretiens de démission avec les collaborateurs concernés et formaliser les synthèses statistiques correspondantes pour présentation par la RRH lors des Codir,- Participer à la campagne des Entretiens Annuels et des Comités Carrières sur le périmètre dédié,- Être un relai opérationnel de l’Académie de Formation sur le périmètre dédié,- Rédiger des process RH et veiller à leur bonne application,- Participer aux divers projets RH (animation de sessions d’intégration, suivi des alternants et stagiaires, politique handicap…),- Assurer un suivi des actualités juridiques et sociales.Relations collectives :- Assurer le suivi des heures de délégation des élus et la transmission des éléments auprès du service paie,- Préparer les présentations servant de support à l’animation des CSE régionaux (notamment concernant les ouvertures et fermetures d’agences).Ce que nous offrons :- L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.- Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous.- Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !- Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.Vous demain :- Localisation du poste : poste basé au Siège du groupe Tour Aurore à Courbevoie-La Défense,- Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Workday – logiciel métier : Millenium,- Avantages : Accord télétravail, intéressement, restaurant d’entreprise avec participation employeur, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).- Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.- Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.