Commercial H/F chez Tecxell intérim

Vos missions principales :- Etablir son plan de prospection et le soumettre à sa hiérarchie pour validation. – Développer son portefeuille et pérenniser son réseau de clientèle sur son secteur.- Prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails…). – Assurer le suivi commercial et administratif de son secteur. – Proposer des solutions adaptées (financières, techniques et humaines). – Elaborer les offres techniques et commerciales dont il est responsable (chiffrage, consultation des sous-traitants, fournisseurs), en respectant les définitions techniques, réglementaires et en s’appuyant, au besoin, sur toutes les compétences existantes (internes et externes).- Document à usage interne exclusivement 2/3 IMPR-3577 -01 – Suivre l’ensemble des procédures : respect du niveau d’approbation, conditions générales de ventes, etc. – Renseigner le dossier commercial et respecter les processus administratifs. – Participer aux revues d’offres et techniques afin de préparer la passation du dossier aux services techniques. – Représenter l’image de l’entreprise et de ses valeurs auprès des clients, sous-traitants et fournisseurs. – Assurer les relances pour les devis et commandes. – Négocier les prix, les quantités, les délais de livraison et les conditions de facturation, dans le respect des délégations autorisées. – Proposer d’autres services éventuels (maintenance, formation, activités du groupe), en tenant compte des contraintes techniques et commerciales. – Être en appui pour solutionner les litiges créances. – Suivre les éventuels litiges et réclamations liés à son portefeuille. – Intervenir, au besoin, dans le cadre des résiliations. – Rédiger et faire signer le contrat. – Veiller à l’atteinte et, si possible, au dépassement des objectifs de ventes qui lui sont assignés, à titre personnel, en termes de chiffre d’affaires et de volume de marge. – Assurer auprès de sa hiérarchie un reporting de son activité et remonter les informations pertinentes liées au marché et à la concurrence. – Participer activement au déploiement des actions liées à l’EHS-RSE – Ethique – Conformité – Qualité et aux valeurs du Groupe. Remonter tout événement survenu dans le cadre de leur activité qui permette à l’entreprise de partager et d’améliorer la culture.