Cadre de santé F/H chez OEUVRES AUGUSTINES ST YVES
En relation et sous l’autorité du Responsable du Service des Soins Infirmiers, vous serez chargé(e) d’encadrer et d’assurer la gestion d’un des services de SMR digestif et nutritionnel.Il (Elle) aura pour missions principales de :L’élaboration, la réalisation et la communication du projet de soins du service en cohérence avec les orientations médicales définies dans le projet d’établissementLe respect des valeurs et de l’éthique professionnelle telles que déclinées dans le projet de soinsLa gestion directe des personnels infirmiers et aides-soignants du service (plannings, entretiens professionnels périodiques…)L’animation de l’équipe : conduite de réunions, évaluation des résultats au regard des objectifs fixés, traiter et résoudre les situations conflictuellesL’organisation évolutive des soins en respectant les qualifications et compétences de chacunLa répartition et la gestion optimale des ressources et des moyens dans l’unité au regard de variations de l’activité et des prioritésLe suivi et le bilan des activités du serviceLe contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : élaboration et mise en place de procédures et protocoles, réalisations d’audits, contrôle de la tenue du dossier de soins, suivi d’indicateurs…La coordination et le suivi des prestations de maintenance et de logistiqueL’identification des besoins en formation du personnel, le suivi et l’évaluation des résultatsL’accueil et l’organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiantsLe conseil, l’information, l’accompagnement des malades et de leur famille avec lesquels il entretient une relation suivie tout au long du séjour dans l’unitéL’information, la formation clinique ou technique du personnel et notamment du nouveau personnelLa veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matérielLa négociation des ressources (financières, humaines, techniques, logistiques) nécessaires à l’exercice de ses missions, et, assurer une gestion économiquement optimisée et efficiente des ressources déléguées, notamment au moyen d’un management motivationnel dynamiqueParticipation à la continuité de l’encadrement sur l’établissement en l’absence d’un autre responsable de service. Formation et expérienceDiplôme de cadre de santé, filière infirmière, ou Master II en managementExpérience d’encadrement appréciée Savoir-faire :Capacité à manager et à gérer des projetsElaboration de plannings de travailAnimation de réunion et élaboration de compte-renduAisance informatique et maîtrise des outils bureautiquesSavoir-être :Capacité d’analyse, sens de l’organisation, rigueur, force de propositionsCapacité à fédérer et à conduire le changement ModalitésRémunération selon CCN 51 FEHAP : – Brut mensuel pour 100% : 3 180€ – 3 960€ selon l’ancienneté.CDI à pourvoir en septembre 2025