Chef de projet intelligent F/H chez FONCTION:SUPPORT

Tu as compris que pour accompagner des transformations durables dans les entreprises, il valait mieux être spécialiste de la gestion de projet plutôt que d’être un expert métier.

Et tu ne veux pas d’un job où le chef de projet est la petite main qui gère essentiellement la logistique et le back office projet, pendant que des seniors ou des experts techniques se chargent de l’intelligence projet.

Ça tombe bien ;-). Notre job de Project Manager, c’est à la fois les activités de conception (réflexion, modélisation, planification), d’opérationnalisation (animation, management du risque), et d’accompagnement du projet (conduite du changement, formation), le tout en multi-projet et sur des problématiques les plus stratégiques des entreprises (refonte de système organisationnel, construction de nouveau modèle économique, structuration d’une gouvernance…).

Ton nouveau challenge : rejoindre notre team en tant que Project Manager et changer le destin des startups, PME et ETI françaises

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Project Manager c’est résoudre des problématiques stratégiques et de transformation de nos clients :

• Tu interviens seul ou en équipe sur des projets clients PME et ETI en croissance et dans des environnements positifs (pas de projet “défensif” type restructuration, que des projets d’investissement sur l’avenir)
• Tu utilises nos méthodes et outils de gestion de projet prédictive et agile pour concevoir, planifier des actions et t’adapter à la dynamique client
• Tu accompagnes l’Humain et tu animes les relations pour une coopération positive dans les projets (workshop, meeting, entretiens, brainstorming, formation…)
• Tu délivres en produisant des supports et des outils (data analyse, diagnostic, design d’organisation cible, matrice stratégique…) avec une approche par les usages

Tu vas vivre un parcours d’intégration en haute résolution

Ton intégration, c’est un programme avec une méthodologie innovante composée de formations théoriques (master class, e-learning, tuto…) et terrain (learning by doing, binômage, exercices de mise en pratique…). Les contenus :

• Des formations métiers : processus métier, outils et méthodologies de gestion de projet, conduite du changement…
• Des formations soft skills : intelligence relationnelle, intelligence émotionnelle, design de l’information, approche systémique…

Le but : devenir rapidement un vrai leader projet et accompagner la stratégie de nos clients. Et tu continueras de te développer personnellement et professionnellement grâce à des apprentissages dynamiques et en continu, soutenus par une culture managériale en servant leadership.