HR BUSINESS PARTNER F/H chez HURRYMAN

En tant que Manager RH, vous serez responsable de la stratégie RH globale du groupe.

Vos missions principales incluront :

Stratégie RH :

• Développer et déployer la stratégie RH en collaboration avec les associés, incluant l’évolution de la rémunération, la fidélisation des collaborateurs, et l’organisation fonctionnelle.
• Animer la culture et les valeurs d’entreprise.
• Participer à la stratégie RSE et piloter la stratégie diversité & inclusion.
• Développer la marque employeur.

Gestion des talents :

• Développer les compétences des collaborateurs et piloter les parcours carrière.
• Élaborer et suivre la politique de formation et d’avantages.
• Accompagner et former les managers.
• Apporter un support fiable et naturel aux collaborateurs sur l’ensemble de leurs enjeux RH.
• Définir et animer la stratégie de recrutement en collaboration avec les managers.
• Assurer une communication interne efficace et régulière.

Processus RH quotidiens :

• Formaliser, suivre et améliorer continuellement les processus RH (entretiens d’évaluation, formation, télétravail, etc.).
• Piloter la paie.
• Animer les relations avec le CSE.
• Garantir la conformité réglementaire et sociale pour le groupe et ses entités.
• Mettre en place des reportings sociaux.