Contrôleur de Gestion Financier H/F chez RC Concept

MissionVous interviendrez sur des missions de contrôle de gestion et notamment les suivantes : – Accompagner la Direction dans le pilotage des processus financiers et de la performance,- Participer à l’élaboration et à la coordination du processus budgétaire, en assurer l’analyse, la synthèse et le suivi,- Participer aux clôtures mensuelles des filiales en normes locales, en garantissant le respect des procédures et des échéances imposées par le Groupe,- Etablir des tableaux de synthèse des comptes d’exploitation et éléments bilantiels mensuels, par filiale et consolidés,- Participer à des analyses et des études ad hoc, sur la base d’extraction de données, à partir de l’ERP SAGE,- Analyse des marges commerciales, des marges analytiques par société et business units,- Suivi de la trésorerie et de l’endettement du groupe et analyse de leur évolution,- Suivi des frais généraux et administratifs afin de suivre l’évolution de la structure de coûts,- Répondre aux demandes spécifiques des Directions de filiales et de la Direction Générale en termes de contrôle de gestion,- Assurer l’interface entre les services dans le cadre du suivi des plan d’actions,- Participer à l’amélioration des process de reporting et de contrôle pour une remontée d’information rapide et fiable,- Être force de proposition dans l’amélioration des outils de suivi d’activité,- Être l’interlocuteur des équipes finances et Comptabilité du Groupe.ProfilProfil :- De formation supérieure en contrôle de gestion, vous avez une expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire,- Rigoureux(se), organisé(e), vous savez synthétiser et détenez une vision globale,- La parfaite maîtrise de la bureautique notamment d’Excel est un impératif du poste,- La maîtrise d’un Anglais Professionnel Ecrit est nécessaire,- La connaissance de Sage est un plus,- Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et d’une bonne communicationConditions du poste- CDI 39h à Boulogne-Billancourt (M9 – Porte de Saint-Cloud).- Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires.- Transport : pris en charge à 50% par l’employeur.- Mutuelle : prise en charge à 100% par l’employeur.- Cartes restaurants.- CSE.- Salaire : selon expérience.Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.