Expert Retraite H/F chez MSA Provence Azur
Quelles seront vos missions ?Nous recherchons un candidat ayant des compétences en retraite, avec une appétence pour l’outil informatique, des qualités pédagogiques et rédactionnelles, pour :1 – Identifier et prendre en compte les évolutions législatives et réglementaires- Assurer la veille législative et réglementaire relative à son champ d’activité- Identifier les incidences des évolutions sur les procédures de travail2 – Elaborer des modes opératoires et procédures- Rédiger et mettre à jour les modes opératoires et les procédures- Proposer des améliorations des procédures3 – Actions d’information et de formation- Accompagner les gestionnaires à leur arrivée dans le poste et au sein du service- Former les gestionnaires sur la législation, sur les règles et les procédures en vigueur- Elaborer les supports de formation adaptés- Informer les gestionnaires des évolutions impactant leurs activités et leurs processus de travail- Animer des réunions d’information internes et apporter ses compétences techniques lors de différentes instances institutionnelles4 – Instruire et traiter des dossiers complexes- Apporter son expertise technique dans le traitement de dossiers complexes en appui des gestionnaires- Assurer le recueil des éléments de réponse des acteurs dans le cadre de dossiers spécifiques- Répondre aux sollicitations des Pivots, CCMSA, PCMO et partenaires : exploiter des fichiers, apporter des corrections, réaliser des statistiques, etc5 – Administration d’applicatifs de son champ d’activité- Veiller à une bonne utilisation des outils informatiques et des applicatifs6 – Rôle de représentation- Participer à des réunions internes ou externes à des fins d’appui technique du responsableParce que nous tenons à travailler dans un climat convivial et agréable, vos compétences relationnelles sont tout aussi importantes pour nous que vos compétences techniques.Poste à pourvoir au plus tôtQuelles sont les conditions et avantages du poste ?- Application de la circulaire inter-régimes sur la mobilité- Rémunération annuelle : à déterminer selon profil et expérience (à partir de 29 911.06 € sur 13 mois), avec perspectives d’évolution- Prime d’intéressement, complément familial (50€ par enfant et par mois)- Des horaires avantageux (plages variables) et une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine- Autres avantages : restauration d’entreprise, mutuelle, Compte Epargne Temps, Comité d’entreprise (CSE)