Digital Media Manager H/F chez M&M rh

Notre partenaireNotre partenaire est une agence de communication spécialisée dans les métiers du web, de la communication et du marketing. Il est reconnu pour sa créativité et la personnalisation des solutions offertes à ses clients. Notre partenaire accompagne des grands comptes, des collectivités, des Pme au niveau local, régional et national.Dans le cadre de son développement et structuration, notre partenaire recrute un Digital Media Manager H/F pour son agence à Périgueux au coeur du Périgord.Challenge à relever :- SEO / SEA- Audit initial (analyse des pages et des optimisations techniques du site)- Benchmark concurrentiel- Définition des objectifs du client et de la stratégie de mots clefs adéquate- Recherche de mots clefs (exploration des SERP, détermination des forts potentiels, priorisation des actions à mener, etc.)- Création de campagnes Google Ads- Rédaction de contenus optimisés- Repasses régulières et optimisations (balisage, URL, maillage interne, backlinks…)- Suivi des positions, du trafic et optimisation des campagnes- Réseaux sociaux- Identification des objectifs client (notoriété, engagement, trafic, conversion…)- Élaboration d’une stratégie de contenu adaptée aux objectifs des clients- Création d’un calendrier éditorial- Rédaction les publications- Création des visuels (images, vidéos, carrousels, stories…)- Gestion des interactions (commentaires, messages, modération)- Suivi des KPI (reach, impressions, taux d’engagement, clics, conversions…)- Reporting mensuel- Socials Ads- Mise en place des campagnes sponsorisées- Priorisation des objectifs publicitaires- Identification des personas, ciblage géographique et centres d’intérêts- Création des visuels et des textes pour diffusion- Suivi des performances et optimisation des campagnes en continu- Arbitrage des dépenses pour optimiser les performances sur la durée- Management- Management de Community Manager- Suivi des performances de l’équipe- Accompagnement des membres de son équipe dans leur formation- Evolution des collaborateurs au sein du pôle- Gestion des plannings- Transverses- Veille sectorielle/concurrentielle- Gestion de la relation client du pôle