INGÉNIEUR PÉDAGOGIQUE - PARIS LA DÉFENSE F/H chez ORSYS
Le posteRattaché à la Direction de l’offre au Pôle Management, développement personnel et compétences métiers, vos missions principales seront :Analyser l’évolution des métiers au sein des entreprises, saisir et prévoir les attentes de nos clients afin de créer une proposition de formation adaptéeDévelopper l’offre actuelle dans une perspective d’amélioration continueÉtudier les besoins et élaborer des solutions de formations personnaliséesAssurer la qualité pédagogique de nos services : validation technique et pédagogique des intervenants, suivi des sessions de formation, optimisation des programmes, des documents pédagogiques, etc.Partager votre expertise sur l’offre ORSYS à nos équipes commercialesOptimiser les processus internes, élaborer et actualiser les procédures correspondantesAssurer le reporting à la directionCette liste n’est pas exhaustive, vous serez amené à effectuer d’autres tâches en soutien à votre responsable.Pourquoi nous rejoindre ?une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marchéune entreprise qui valorise l’impact positif : ORSYS œuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l’environnementun environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamiquedes valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction des salariés et des clientsdes opportunités de carrière motivantesNos avantagesrémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 44K€ brut annuel + 2K€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participationstatut cadre12 RTT/anprise en charge à 100 % des tickets restaurants et du titre de transportmutuelle d’entreprisepossibilité de télétravailaccès privilégié aux formations ORSYScohésion d’équipeCSE dynamique, nombreux avantagesNotre accompagnement pour ta réussiteune formation avec ton manager de proximité pour la prise en main de ton posteune formation institutionnelle pour ton intégration dans l’entreprisedes sessions de feedback avec la Direction des ressources humaines pour avoir ton ressenti et suivre ton intégration