Téléprospecteur F/H chez WALPI
Véritable ambassadeur(rice) de la marque WALPI, vous êtes le premier contact de nos prospects !Vous collaborez les commerciaux main dans la main avec , dans une logique de complémentarité soutien mutuel, deet d’efficacité collective.[VOS MISSIONS] en détail :Téléprospection commerciale (80%) Conduire des campagnes d’appels ciblés selon les fichiers fournis ou élaborés Qualifier les contacts, comprendre les besoins, susciter l’intérêt Prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux Assurer un reporting précis des appels et résultats (CRM ou fichier partagé)Mobilisation pour les évènements commerciaux (20%) Appeler et relancer les contacts pour assurer leur présence aux : Journée Portes Ouvertes (JPO), Afterworks et évènements partenaires, Webinar… Travailler la base de données et les réseaux sociaux pour recruter des participants[CE QU’ON VOUS PROPOSE] en intégrant WALPIUne PME où il fait bon vivre : Ambiance chaleureuse, esprit dynamique, et des locaux situés en pleine ville de Montceau les Mines.Pause déjeuner : Cuisine aménagée, petite terrasse où il fait bon prendre un café, la Team Thé est la bienvenue aussi bien sûr !️ Avantages qui font plaisir CE externalisé : – réductions sur loisirs, culture, voyages… Et ce n’est pas tout ! Prime Partage de la valeur – pour participer à la performance de l’entreprise tout en récoltant les fruits de vos efforts.On tisse des liens : Teambuildings, événements d’entreprise, on se retrouve pour partager ensemble de bons moments…Un Onboarding aux petits oignons : Intégration et formations sur-mesure pour réussir vos débuts chez nous.On évolue ensemble : Formations et évolution professionnelle, on vous accompagne pour vous aider à vous épanouir.Curieux(se) de savoir comment se passe notre process de recrutement ? Voici un aperçu détaillé des étapes clés pour que tout soit fluide et transparent !Préqualification téléphonique : Un premier échange pour s’assurer que nos attentes respectives sont alignées.Entretien RH : On parle de vous ! Parcours, compétences, motivations… On apprend à se connaître.Entretien Manager : Place au concret ! Évaluation de vos compétences techniques et, selon le poste, tests ou immersion.Échange payplan (pour les commerciaux) : Décryptage du système de rémunération variable.Échange final : Dernière discussion pour valider tous les détails et vous transmettre la promesse d’embauche.À chaque étape, on reste en contact pour vous tenir informé(e) en toute transparence.