Chargé(e) de développement - Acquisition chez Hotels Korner

Qui sommes-nous ?

Korner, c’est le nouveau souffle de l’hôtellerie urbaine : une marque 3 étoiles qui réinvente les codes du secteur.
➡️ Des hôtels à taille humaine en centre-ville,
➡️ Des chambres standardisées pour un confort rassurant,
➡️ Un parcours client 100% digitalisé pour plus d’autonomie,
➡️ Un accueil comme à la maison grâce à nos fabuleux Hôtes Korner.

Nous avons déjà 9 hôtels (très bientôt 13 ) et venons de lancer notre seconde phase de développement avec une ambition claire : atteindre 30 hôtels supplémentaires d’ici 2030

Chez Hôtels Korner, nous bousculons les codes de l’hôtellerie en créant la première DAO hôtelière au monde, grâce à un modèle de gestion innovant basé sur la décentralisation, l’horizontalité et la tech.

Nos hôtels sont avant tout pensés pour nos clients : “simplicité, convivialité et puis c’est tout” . Mais ce qui fait vraiment notre différence, c’est notre communauté, organisée en deux équipes complémentaires : Hôtels et Bureaux.
Ici, pas de siège qui centralise et décide : les opérationnels sont aux manettes !

L’équipe Hôtels est composée d’Hôtes (de jour et de nuit), de Femmes et Valets de chambre, et de Techniciens, qui assurent chacun leurs Rôles opérationnels mais aussi des Rôles support.

Les fonctions support du groupe (facturation, animation des réseaux sociaux, recrutement, etc.) sont assurées par l’équipe Hôtels sous forme de Rôles à mandat renouvelable de 4 à 6 mois.

Chez Korner, chaque voix compte, et chacun peut contribuer et évoluer selon ses talents et ses envies.

L’équipe Bureaux, quant à elle, a pour mission de :

• soutenir les hôtes dans leurs Rôles support

• ️ développer le groupe et la marque

• créer et déployer les outils digitaux

• assurer le suivi administratif et financierLe poste

Description du poste

Tes missions :

Rattaché(e) à la Direction du Développement, tu joueras un rôle clé dans notre stratégie de croissance. Tu seras responsable de l’identification, de l’évaluation et de l’acquisition de nouveaux établissements à intégrer au portefeuille Korner.

1. Identification d’opportunités d’acquisition

• Mener une veille active sur les marchés hôteliers urbains ciblés
• Détecter les opportunités d’achat d’hôtels existants (entre 20 et 40 chambres, 2 ou 3 étoiles, en centre-ville)
• Qualifier les opportunités selon les critères stratégiques de Korner
• Développer un réseau professionnel (brokers, agents, notaires, anciens propriétaires, etc.) et tisser des relations de confiance avec les acteurs du secteur

2. Analyse et modélisation des projets

• Réaliser des analyses de rentabilité
• Préparer les dossiers d’aide à la décision pour la direction et les investisseurs
• Participer aux visites de sites, à l’analyse de l’existant bâti, du positionnement et des enjeux d’exploitation
• Coordonner les audits juridiques, techniques et financiers avec les parties prenantes

3. Participation à la stratégie de croissance de Korner

• Être force de proposition pour affiner et faire évoluer notre stratégie d’implantation
• Collaborer avec les équipes internes (opérations, finance, travaux, marque) pour évaluer la faisabilité et l’intégration des nouveaux hôtels dans l’écosystème Korner
• Suivre les tendances du secteur hôtelier, de l’immobilier urbain, des usages clients et des dynamiques de marché

4. Suivi des projets jusqu’à la signature

• Participer à la négociation des offres (LOI, promesses, actes)
• Coordonner les parties prenantes internes et externes (juridique, finance, technique)
• Suivre les étapes administratives et juridiques jusqu’à la finalisation des acquisitions

Avec qui vas-tu travailler ?

Tu seras en lien direct avec :

L’équipe Bureaux : les co-fondateurs, les consultants Modèle, Asset, Opérations et Marketing, l’équipe Data & Tech, et l’équipe Travaux

Profil recherché

Le profil idéal

Tu as 2 à 5 ans d’expérience dans le développement hôtelier, l’immobilier ou la transaction ? Parfait.
Mais ce qui fera vraiment la différence chez nous, c’est ton aisance relationnelle. Car un bon deal commence toujours par une belle rencontre.

Tu aimes créer du lien, comprendre les besoins de tes interlocuteurs, tisser des relations durables avec des propriétaires, partenaires, courtiers ? Tu sais écouter, argumenter, convaincre… tout en restant sincère et à l’aise ? Alors tu es dans le bon état d’esprit.

Et parce qu’une intuition ne vaut que si elle est étayée, tu es aussi à l’aise avec les chiffres.
Lire un compte d’exploitation, évaluer un potentiel de chiffre d’affaires, construire un prévisionnel solide sur Excel ? Aucun souci : tu maîtrises, tu structures, tu te projettes.

Chez Korner, on cherche un profil curieux, rigoureux et humain :
✔️ Qui connaît le terrain et les codes du marché hôtelier ou immobilier urbain,
✔️ Qui avance avec autonomie et ambition,
✔️ Qui aime autant modéliser qu’échanger,
✔️ Et qui veut bâtir un projet collectif, avec sens et engagement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise en forte croissance, avec de belles opportunités à saisir

Un rôle clé et impactant dans une équipe dynamique, bienveillante, où l’initiative et l’autonomie sont valorisées

Des déplacements réguliers dans les hôtels et des rencontres enrichissantes

Des bureaux en plein cœur de Paris (Sentier)

Accès au tarif Korner Friends & Family

Avantages salariés :

• Carte Swile (11,50 €/jour, 50%)
• Accès Gymlib pour rester en forme ️

Si tu te reconnais dans cette aventure, on a hâte de te rencontrer !

Postule dès maintenant et rejoins l’équipe Korner !