Financial Analyst chez Lucca

🎓 Bac+5 visé

💼 Première(s) expérience(s) en contrôle financier et/ou en conseil financier

đź“Ť Paris

🏠 Présentiel

💰 Salaire prévu entre 40k et 43,5k bruts annuels

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is C1 (listening and reading)

Descriptif De L’offre

Le poste

L’équipe

Au sein de la direction financière regroupant une équipe de 12 personnes (la comptabilité, l’administration des ventes et le contrôle de gestion) vous occuperez le poste de Financial Analyst. Vous reporterez au Directeur FP&A et vous serez amené à interagir avec les autres départements de Lucca (Revenue & Operations, R&D, Customer Success et fonctions Corporate).

L’objectif de l’équipe

Le rĂ´le de l’équipe FP&A (Financial Planning & Analysis) est d’assurer la fiabilitĂ© de l’information financière et d’Ă©tablir des rapports financiers dĂ©taillĂ©s pour la Direction et les Investisseurs. L’équipe FP&A est chargĂ©e de la planification Ă  court et Ă  long terme des activitĂ©s financières de l’entreprise, cela comprend l’Ă©laboration de budgets, la dĂ©finition d’objectifs financiers et la crĂ©ation de projections financières. Elle analyse les performances financières de l’entreprise, cela implique la comparaison des rĂ©sultats rĂ©els par rapport aux prĂ©visions et aux budgets, l’identification des Ă©carts et l’analyse des tendances. L’Ă©quipe FP&A collabore Ă©troitement avec d’autres dĂ©partements, tels que la comptabilitĂ©, les opĂ©rations, les ventes et le marketing, pour comprendre leurs besoins financiers spĂ©cifiques et intĂ©grer ces informations dans la planification financière globale.

Les missions

Sous la supervision directe du responsable FP&A, vous participerez Ă  des projets clĂ©s liĂ©s Ă  la modĂ©lisation financière, Ă  l’analyse des performances, Ă  la budgĂ©tisation et Ă  la prĂ©vision.

Analyse Financière

  • Contribuer Ă  la collecte, Ă  l’analyse et Ă  la synthèse des donnĂ©es financières.
  • Participer Ă  l’Ă©valuation des performances financières de l’entreprise et Ă  l’identification des tendances.

Modélisation Financière

  • Assister dans la crĂ©ation et la mise Ă  jour de modèles financiers pour soutenir la planification stratĂ©gique.
  • Participer Ă  l’analyse des scĂ©narios et des projections financières.

Budgétisation Et Prévision

  • Contribuer Ă  l’analyse des Ă©carts entre les prĂ©visions et les rĂ©sultats rĂ©els.

Rapports Et Présentations

  • PrĂ©parer des rapports financiers et des prĂ©sentations pour la direction.
  • Assister dans la communication des rĂ©sultats financiers aux diffĂ©rentes Ă©quipes opĂ©rationnelles.

Collaboration Interdépartementale

  • Travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes opĂ©rationnelles pour comprendre les besoins financiers spĂ©cifiques.
  • Participer Ă  des rĂ©unions interdĂ©partementales pour garantir une intĂ©gration fluide des donnĂ©es financières.

Le profil recherché

Ce Poste Est Fait Pour Vous Si

  • Vous ĂŞtes actuellement en formation de finance d’entreprise – Ă©cole de commerce ou d’ingĂ©nieurs avec des cours suivis en finance d’entreprise – et vous recherchez un stage de fin d’étude (avec possibilitĂ© d’embauche en CDI).
  • Vous avez dĂ©jĂ  une première expĂ©rience en analyse financière et disposez d’une comprĂ©hension approfondie des concepts financiers, des ratios et des mĂ©thodes d’analyse.
  • Vous ĂŞtes connu(e) pour votre rigueur et votre sens analytique. En plus d’être dotĂ©(e) d’une curiositĂ© intellectuelle, vous avez la volontĂ© d’apprendre.
  • Vous avez une bonne capacitĂ© Ă  communiquer efficacement des informations financières complexes Ă  des non-initiĂ©s ;
  • Vous avez une bonne maĂ®trise d’Excel et PowerPoint et avez une appĂ©tence pour comprendre et utiliser de nouveaux outils (ERP, EPM) ;
  • Une première expĂ©rience dans l’industrie du SaaS est un plus.

Le process de recrutement

Étape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30min)

Étape 2 : Entretien Manager avec Caroline, FP&A Manager (60min)

Étape 3 : Petit Oral (test technique et restitution avec l’Ă©quipe (45min)

Étape 4 : Grand Oral (45min)

Chez Lucca, Tu Trouveras

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Télétravail ponctuel voire régulier possible

Venez rejoindre notre entreprise Ă  taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante Ă  l’initiative, Ă  l’innovation et au non-conformisme.

Les Avantages

✔︎ Titres restau : 9,25€ par jour travaillé, moins 40% de part salariale, via Swile, montant versé à l’arrivée puis à la fin du mois pour le mois suivant

✔︎ Abonnement de transport : pris en charge à 75%

✔︎ Prime de mobilité douce : à hauteur de 40€ par mois

✔︎ Avantages CSE : réductions sur la plateforme Swile, 40€ par trimestre à dépenser sur la plateforme Swile, cumulables

Et Pour Finir, Un Petit Focus Culture

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Le collectif avant l’individuel : il n’y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intĂ©ressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d’affaires

✔︎ Après 3 ans d’anciennetĂ©, chaque salariĂ©(e) dĂ©finit son salaire lors d’un comitĂ©

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).



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