Responsable des Risques Financier H/F chez BRED Banque Populaire
Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsVos principales missions seront les suivantes :- Identifier et analyser les différents types de risques financiers (marché, liquidité, taux, investissement, etc.).- Évaluer leur impact potentiel sur la banque à l’aide d’outils et d’indicateurs adaptés.- Élaborer et appliquer des politiques et procédures de gestion des risques, en définissant des limites cohérentes avec la stratégie de la banque.- Garantir la conformité avec les réglementations locales et internationales (Bâle IV, IFRS 9, EMIR, MIFID…).- Superviser quotidiennement la gestion des risques et mettre en place des systèmes de reporting.- Analyser les écarts par rapport aux limites, proposer des actions correctives et évaluer les demandes d’engagement ou d’investissement.- S’assurer du respect des exigences réglementaires en matière de risques.- Collaborer avec les régulateurs et auditeurs pour le reporting et la communication sur les risques.- Travailler en synergie avec les départements clés (trésorerie, trading, crédit, conformité) pour une gestion intégrée des risques.- Conseiller la direction générale sur les décisions stratégiques liées aux risques.- Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques et enjeux de la gestion des risques financiers.- Élaborer et mettre en oeuvre des plans de gestion de crise, intervenir activement en cas d’événements majeurs.- Superviser l’utilisation d’outils technologiques avancés (logiciels, IA, big data) pour la gestion des risques.- Préparer et présenter des rapports détaillés sur l’état des risques à la direction générale, au comité des risques et au conseil d’administration.- Animer les comités de suivi des risques financiers.- Encadrer et accompagner une équipe multidisciplinaire, développer les compétences des collaborateurs.Profil et compétences requisesDe formation supérieure du type Bac +5 en Banque/Finance, vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire. Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si vous disposez des qualités et des compétences suivantesQualités personnelles- Organisation et rigueur : Gestion efficace des tâches et des priorités.- Résilience : Capacité à gérer les imprévus et à s’y adapter.- Proactivité : Anticipation des problèmes et mise en oeuvre de solutions.- Esprit critique : raisonnements analytiques approfondis et factuels pour identifier les meilleures solutions.Compétences interpersonnelles- Communication efficace : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à transmettre des informations complexes de manière claire et concise.- Négociation : Capacité à trouver des compromis et à résoudre les conflits.- Ecoute active : Compréhension des besoins et des préoccupations des parties prenantes.Leadership et management- Prise de décision : Aptitude à prendre des décisions éclairées sous pression.- Encadrement d’équipe : Capacité à motiver, accompagner et développer les compétences des membres de l’équipe.- Gestion des parties prenantes : Aptitude à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RHUn dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.Un package social attractif :- Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés- Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)