directeur-adjoint F/H chez ADAPEI MORB PAPILLONS BLANCS
Pôle Vie Sociale et HabitatsUn / Une Directeur(trice) Adjoint(e) (F/H)Dans le cadre d’un départ en retraite à venir le pôle VSH recrute 1 DA CDI TEMPS PLEIN à pourvoir au dernier trimestre 2025Votre rôle :Sous l’autorité du Directeur du Pôle Vie Sociale et Habitat et avec l’appui des services de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de la direction opérationnelle de l’établissement. Dans le respect du cadre réglementaire et du projet associatif, vous serez garant(e) de l’accompagnement des personnes en situation de handicap accueillies au sein de l’établissement. Vous travaillez en cohérence et en étroitecollaboration avec l’animateur du territoire de Vannes, et l’équipe de cadres du Pôle Vie Sociale et Habitats. Vous aurez pour fonctions principales :- La mise en place et le suivi du projet d’établissement, des projets d’accompagnement, ainsi que l’évaluation du service rendu en conformité avec les lois 2002-2 et de 2005,- L’animation et la coordination des équipes pluridisciplinaires.- La participation à l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget,- La gestion et le suivi des ressources humaines de l’établissement et la gestion quotidienne du personnel (juridique, paies, organisation du travail, GPEC, recrutement, formation, relations sociales,…)- La recherche des adaptations nécessaires aux évolutions du public accueilli et aux mutations sociétales, démographiques et techniques.- La poursuite du projet de transformation de l’habitat et de l’évolution des pratiques professionnelles.- La communication interne et externe (vous devrez être le relais de la communication associative et des informations de la direction générale et du directeur de pôle), les relations partenariales.- La représentation de l’établissement et de l’association sur des champs stratégiques ou opérationnels, le développement d’un réseau de partenaires,- La responsabilité des règles d’hygiène et de sécurité.Le profil recherché :- Expérience confirmée de direction d’ESMS d’au moins 5 ans- Connaissance des problématiques du public accueilli et des enjeux des transformations des habitats et des accompagnements nécessaire- Compétences en droit social, en ressources humaines, en suivi budgétaire nécessaires- Compétences organisationnelles impératives, mobile- Qualités relationnelles et humaines, leadership- Capacités de management, d’écoute et de communication.Formation :- Titulaire d’un diplôme de Niveau 7 (anciennement niveau 1), type CAFERUIS ou diplôme universitaire- Rémunération indexée sur la CCN du 15 mars1966, selon l’ancienneté acquise. – AstreintesNos avantages :- Prime Ségur (238 € bruts)- Mutuelle employeur (avec participation supplémentaire du CSE)- Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, …)