INGÉNIEUR CYBERSÉCURITÉ CONFIRMÉ F/H chez BRED Banque Populaire

Description de l’entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l’international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l’ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE – 2ème Groupe bancaire français.

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l’international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l’échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Sécurité Opérationnelle, nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité Confirmé (H/F). Vous serez un acteur clé dans la protection de nos systèmes d’information et dans la gestion des risques liés à la sécurité informatique.

Vos missions principales

• Gestion des vulnérabilités :
• • Identifier, analyser et prioriser les vulnérabilités détectées sur les systèmes, applications et infrastructures.
  • Mettre en place des plans d’action pour corriger les vulnérabilités en collaboration avec les équipes applicatives et infrastructures.
  • Assurer un suivi régulier des correctifs appliqués et produire des rapports de conformité.
• Analyse des événements de sécurité :
• • Surveiller et analyser les alertes de sécurité provenant des outils de détection
  • Investiguer les incidents de sécurité, identifier les causes racines et proposer des mesures correctives.
  • Participer à la mise en place et à l’amélioration des processus de réponse aux incidents.
• Collaboration et sensibilisation :
• • Travailler en étroite collaboration avec les équipes applicatives et infrastructures pour intégrer les bonnes pratiques de sécurité.
  • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la cybersécurité et aux comportements à adopter.
• Veille technologique et amélioration continue :
• • Assurer une veille active sur les nouvelles menaces, vulnérabilités et solutions de sécurité.
  • Proposer des améliorations pour renforcer la posture de sécurité de l’entreprise.

Profil et compétences requises

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en informatique, cybersécurité ou équivalent.
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Compétences techniques :
• • Solides connaissances en gestion des vulnérabilités.
  • Maîtrise des outils d’analyse et de détection des incidents de sécurité (SIEM, EDR, SOAR…).
  • Bonne compréhension des environnements réseaux, systèmes (Windows, Linux) et applicatifs.
  • Connaissance des normes et standards de sécurité
• Qualités personnelles :
• • Rigueur et organisation dans la gestion des tâches et des priorités.
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
  • Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe.
  • Proactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

Un package social attractif :

• Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)