Assistante petite enfance volante - Reyrieux H/F chez La Maison de Pilou

Notre structure :

La Maison de Pilou est un réseau de micro-crèches à taille humaine implanté dans les départements du Rhône et de l’Ain. L’accompagnement de l’enfant est au cœur de nos préoccupations, avec des structures accueillant des petits groupes d’enfants de 0 à 4 ans.

Notre mission est d’assurer le prolongement de la parentalité, pour que les enfants accueillis se sentent à la crèche comme chez eux. Les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions, afin que nos collaborateurs se sentent bien dans leur quotidien, et profitent de conditions optimales pour assurer un accueil de qualité.

Créé en 2017, le réseau comporte à ce jour 21 structures, regroupant plus d’une centaine de collaborateurs. D’autres projets de développement sont en cours, avec la volonté de grandir de manière raisonnée, en gardant l’esprit familial qui fait la force de l’entreprise.

Notre vision du recrutement :

Vous intégrez une équipe pédagogique dans laquelle vous êtes partie prenante, véritable acteur participant à la mise en place du projet pédagogique élaboré conjointement avec les équipes et la direction. Cohésion d’équipe et implication sont des valeurs auxquelles nous attachons la plus grande importance.

• Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un Diplôme CAP Petite Enfance, avec à minima 2 ans d’expérience dans des structures d’accueil de jeunes enfants.

Nous valorisons les qualités suivantes : Bienveillance, Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l’organisation, Connaissance des protocoles médicaux et hygiène en crèche.

Vous interviendrez de façon temporaire sur différentes structures en soutien aux équipes de professionnels(les) en place selon un périmètre défini : Reyrieux, Trévoux, Fareins, Civrieux….(cette liste n’étant pas exhaustive).

Le poste est à pourvoir au plus tôt.

• Vos responsabilités :

Accueil et accompagnement des enfants :
– Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat chaleureux et rassurant
– Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants
– Être à l’écoute des besoins individuels et respecter le rythme de chaque enfant

Développement et éveil des enfants :
– Mettre en place des activités d’éveil adaptées (jeux, motricité, arts plastiques, musique, etc.)
– Stimuler le langage et favoriser l’autonomie à travers des activités quotidiennes
– Encourager la socialisation et l’apprentissage du vivre ensemble

Soins et hygiène :
– Préparer et donner les repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques
– Effectuer les soins d’hygiène et assurer les changes
– Accompagner les enfants lors des temps de repos et veiller à leur confort

Sécurité et entretien des locaux :
– Veiller à l’hygiène et à la désinfection des espaces et du matériel
– Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène en vigueur en micro-crèche
– Être vigilant(e) aux signes de malaise ou de maladie et alerter si besoin

Collaboration avec l’équipe et les familles :
– Travailler en équipe pour assurer un accueil de qualité et harmoniser les pratiques
– Participer aux réunions d’équipe et aux projets pédagogiques
– Échanger avec les familles pour assurer un suivi bienveillant de chaque enfant

Vos avantages

Voici les avantages que nous proposons à la Maison de Pilou :

• Dotation culture de 50€/mois (Cultura, Fnac, Netflix….)
• Primes trimestrielles
• Prime ménage
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
• 6 semaines de congés payés
• Moments de détente et relâche au sein des structures : massages réalisés par une professionnelle chaque mois au sein de chaque crèche
• Accompagnement par une psychologue
• Evénements conviviaux inter-crèches
• Plan de développement des compétences, avec plusieurs formations par an par salarié(e)
• Accompagnement dans les parcours de VAE.

Nos engagements :

Intégrer La Maison de Pilou c’est participer à un projet où les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions. En tant que collaborateur, vous intégrez une équipe dynamique, chaleureuse et conviviale dans laquelle la communication et la transparence s’inscrivent en tant que moteur de notre développement.

N’hésitez plus et rejoignez -nous!

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 802,00€ par mois

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées
• Prime trimestrielle

Expérience:

• EAJE: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/05/2025