JURISTE H/F chez SEDELKA

SEDELKA, PME familiale extrarégionale depuis 1974 et acteur majeur dans les régions Normandie, Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, recherche un(e) Juriste.

Rattaché(e) au Directeur Juridique, votre rôle est de contribuer à la défense des intérêts du groupe. Vous interviendrez sur un périmètre géographique déterminé, à tous les stades du développement et de l’exécution d’un programme immobilier.

Vos missions :

• Développement foncier (vérification des offres pour l’acquisition de foncier, vérification d’avant-contrat et contrat de vente/acquisition)
• Rédaction et analyse juridique (rédaction d’actes -PUV/PSV/CPR/VEFA/transactions, etc-, analyse de documents juridiques, audit de documents juridiques)
• Droit des sociétés (établissement de procès-verbaux de société)
• Suivi de dossiers (souscriptions des assurances -chantiers, maisons témoins, PNO, etc-, suivi des contentieux, dossiers sinistres en collaboration avec le Responsable SAV et Qualité)
• Divers (rédaction de courriers/mails et comptes rendus, alimentation des outils de suivi et de reporting -contentieux, avant-contrat, etc-, proposition de création d’outils de reporting, archivage)
• Assistance de la Direction Juridique dans les missions qui lui sont confiées

Vous trouverez une très grande satisfaction personnelle dans l’implication et le rôle primordial que vous jouez tout au long de la vie d’un programme immobilier. Ce travail exigeant demande de savoir anticiper et gérer au mieux les risque.

Profil du candidat attendu :

• Avoir un Bac + 4 ou Bac + 5 en droit avec une spécialisation immobilier.
• Avoir 3/4 ans minimum d’expérience juridique dans le secteur de la promotion immobilière ou aménagement ou construction.
• Avoir un bon esprit d’analyse et un bon relationnel afin de mettre ses interlocuteurs en confiance.
• Savoir rester neutre et impartial pour prendre les bonnes décisions.
• Maîtriser les outils informatiques : Pack Microsoft Office, TEAMS.

Savoir-faire : analyser, synthétiser et simplifier auprès des équipes du groupe, mesurer le risque, gérer les priorités, conseiller, auditer, rédiger.

Savoir-être : rigoureux, méthodique, à l’écoute, persuasif, convaincant, diplomate, tenace, négociateur, polyvalent, réactif, ouvert d’esprit, adaptable, précis, force de propositions, pragmatique, discernement.

Contrat proposé :

• CDI à temps complet – Statut : Cadre
• Salaire : selon profil et expérience

Vous souhaitez postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à RH@sedelka.fr